更改连续工龄审批表的申报时间，通常应在领导签字时间之后。以下是对这一问题的详细分析：
审批流程的逻辑顺序：
- 在正常的审批流程中，申报表需要先由相关人员填写完整，包括申报时间等关键信息。
- 随后，这份申报表会提交给领导进行审核和签字。领导在签字前，通常会仔细审查申报表的内容，包括申报时间是否准确、合理。
- 如果申报时间在领导签字之前就已经确定并填写在申报表上，那么领导在签字时实际上是在确认这个已经填写好的时间。然而，在实际操作中，更常见且合理的做法是，申报时间作为申报表的一部分内容，在领导审核并签字确认整个申报表时一并得到确认。因此，从逻辑顺序上讲，申报时间更应在领导签字之后得到最终确认（这里的“之后”指的是申报表上填写的时间点逻辑上应视为在领导审核签字流程完成后的一个记录，实际操作中可能是填写后立即提交领导签字，但时间点上理解为经领导确认的流程结果）。不过，更准确的表述是，申报时间的填写应在提交领导签字前完成，但该时间点的合理性需经领导签字确认，即领导签字是对整个申报表（包括申报时间）的认可。
避免时间上的矛盾和误解：
- 如果申报时间在领导签字之前，而领导在签字后发现申报时间有误或需要调整，那么就需要重新填写申报表并再次提交领导签字，这无疑会增加审批流程的复杂性和时间成本。
- 相反，如果申报时间在领导签字之后（这里的“之后”理解为申报表填写完成并提交领导签字，领导签字视为对申报时间的确认），那么就可以避免这种情况的发生，因为领导在签字时已经对申报时间进行了审核和确认。
实际操作中的建议：
- 在填写更改连续工龄审批表时，应确保所有信息（包括申报时间）都是准确无误的。
- 填写完成后，应尽快提交给领导进行审核和签字。
- 如果领导在审核过程中发现申报时间有误或需要调整，应及时与领导沟通并进行修改，然后再重新提交领导签字。
在处理这类问题时，务必确保所有流程都符合公司或组织的规定，以避免不必要的麻烦和风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。