满18岁大学生办理银行卡被要求要工作证合理吗-万贵山律师

满18岁大学生办理银行卡被要求要工作证合理吗-万贵山律师｜法行宝

2026-04-07 经济纠纷

针对您提出的“满18岁大学生办理银行卡被要求要工作证是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，银行在办理银行卡时，对于不同年龄段的客户有不同的审核要求。对于16周岁以下的未成年人，银行审批严格，需要监护人出具相关有效身份证件以及监护人关系证明。而对于16周岁至18周岁的未成年人，以及满18岁的大学生，他们本人持有效身份证件通常就可以到任意网点办理银行卡。

然而，在实际操作中，银行为了防范风险，可能会对非首次要求开立银行卡账户的在校学生提出额外的审核要求。这主要是出于对客户身份真实性和资金安全的考虑。根据一些银行的规定或建议，对于在校学生，特别是那些已经持有一定数量银行卡或者存在多头开户情况的学生，银行可能会要求他们提供辅助证明，如工作证明或以劳动收入为主要生活来源的辅助证明等资料，以进行更深入的审核。

但这里需要明确的是，工作证并不是办理银行卡的必需条件。银行要求提供工作证明或类似资料，主要是为了确认客户的身份和收入来源，以确保银行卡的合法使用和资金安全。对于满18岁的大学生来说，如果他们没有工作证，但能够提供其他有效的身份证明和收入来源证明（如学生证、奖学金证明、兼职收入证明等），银行也应该根据实际情况进行审核，并决定是否为其办理银行卡。

此外，银行在办理银行卡时，必须遵守相关法律法规和监管要求。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位或中介机构不得扣押求职者的个人证件原件，包括身份证、毕业证等。虽然这一规定主要针对的是求职过程中的证件扣押问题，但它也反映了个人证件原件的重要性和保护个人隐私的必要性。因此，银行在要求客户提供辅助证明时，也应该遵循合法、合理、必要的原则，不得过度要求或侵犯客户的合法权益。

综上所述，满18岁大学生办理银行卡被要求要工作证并不一定合理。银行可以根据实际情况和风险防范需要，要求客户提供辅助证明以确认身份和收入来源，但工作证并不是必需条件。如果银行提出了不合理的审核要求，您可以与银行进行沟通协商，或者向相关监管部门进行投诉举报。同时，也建议您在办理银行卡时，提前了解银行的具体要求和流程，准备好相关证明材料，以便顺利办理。

关于未满18岁是否可以办理银行卡以及是否需要工作证明的问题，我可以给你详细解答。首先，未满18岁的未成年人是可以办理银行卡的。不过，具体的办卡流程和所需材料会根据未成年人的年龄以及是否具备身份证而有所不同。对于十六周岁以下的未成年人，他们需要由监护人（通常是父母）代办银行卡。在代办过程中，监护人需要携带以下材料：监护人的身份证；未成年人的身份证或户口簿；监护关系证明，这可以是能直接体现监护关系的户口簿、出生医学证明、法院判决文书/民事调解书或其他可依法证明监护人的证明材料。如果户口簿无法直接体现监护关系，比如户口簿上的户主是孩子的爷爷奶奶，那么就需要用到出生医学证明作为辅助证明材料。对于十六周岁以上但未满十八周岁的未成年人，如果他们已经具备了身份证，那么他们可以自己前往银行办理银行卡，无需监护人陪同，当然也可以选择由监护人代办。在这种情况下，如果是由未成年人自己前往办理，通常只需要携带本人身份证即可；如果是由监护人代办，则需要携带监护人的身份证、未成年人的身份证以及监护关系证明（如果需要的话）。至于工作证明，一般来说，未成年人办理银行卡是不需要提供工作证明的。因为未成年人的主要经济来源通常是父母或监护人，而不是通过自己的工作获得。所以，在办理银行卡时，银行主要关注的是未成年人的身份信息和监护关系，而不是他们的工作情况。综上所述，未满18岁的未成年人是可以办理银行卡的，而且通常不需要提供工作证明。在办理过程中，需要根据未成年人的年龄和是否具备身份证来准备相应的材料，并按照银行的流程进行办理。希望这个解答能够帮助你解决疑问。

未成年办理银行业务一般不需要提供工作证明。以下是详细分析：一. 未成年办理银行业务的一般规定根据中国人民银行的相关规定以及多家银行的实际操作，未成年人在办理银行业务时，主要依赖于其监护人的协助。对于未满16周岁的未成年人，应由监护人代理开立个人银行账户，并提供监护人的有效身份证件以及账户使用人的居民身份证或户口簿。满16周岁未满18周岁的未成年人可携带有效身份证件独立办理银行卡，但部分银行可能要求提供有效劳动收入证明，如不能提供则参照未满16周岁的情况处理。二. 工作证明在未成年人银行业务中的非必要性法律与规定层面 - 《个人存款账户实名制规定》等法律法规并未要求未成年人在办理银行业务时提供工作证明。 - 银行在审核未成年人开户申请时，主要关注的是监护关系的真实性和未成年人的身份证明。实际操作层面 - 未成年人通常不具备工作能力，因此提供工作证明既不符合其实际情况，也非银行审核的重点。 - 银行在审核未成年人开户申请时，更关注的是如何确保监护人的有效代理和未成年人的合法权益。三. 未成年办理银行业务的其他注意事项监护关系证明 - 未成年人办理银行业务时，必须提供监护关系证明，如出生证明、户口簿等。 - 监护人需作为代理人填写办卡资料，并确保所提供信息的真实性。业务限制 - 未成年人的银行账户通常只能进行活期及定期存款业务的办理，不能购买理财产品等。 - 后期如果需要进行存取款等业务办理，也需要监护人带着有效身份证件及监护证明来进行。四. 结论与建议综上所述，未成年人在办理银行业务时一般不需要提供工作证明。我的观点是，监护人应确保所提供信息的真实性，并遵守银行的相关规定和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

您好，关于办理银行卡是否需要工作证明的问题，这主要取决于具体的银行及其风险防控政策，而非一个统一的法律要求。不过，我可以根据一些普遍情况和相关政策给您详细解答。首先，从普遍情况来看，办理银行卡通常只需要提供有效的身份证件，如身份证，这是最基本的开户要求。银行在办理开户时，会进行身份验证和风险评估，以确保账户的安全性和合规性。然而，在某些特定情况下，银行可能会要求提供额外的证明材料，如工作证明、社保证明等。这通常是为了防范电信诈骗、洗钱等风险，确保账户的真实性和合法性。但这种情况并不是普遍存在的，而是根据银行的风险防控政策和当地的具体情况来决定的。特别地，针对高校毕业生、异地打工人员、灵活就业人员等群体，国家有相关政策明确要求银行不得“一刀切”地要求提供居住证、工作证明、社保记录等额外证明材料。这是为了减轻这些群体的办卡难度，促进就业和经济发展。以您提到的案例为例，应届毕业生小杜在办理工资卡时遇到了要求提供社保缴纳证明的情况。这实际上是不符合国家相关政策的，因为高校毕业生很难在入职前就提供社保缴纳证明。在小杜多番解释后，最终有银行网点同意让他出具公司入职证明后前来办理，这体现了银行在政策执行上的灵活性和人性化。因此，如果您在办理银行卡时遇到要求提供工作证明的情况，您可以先了解该银行的具体政策和要求，并尝试与银行沟通解释您的实际情况。如果银行坚持要求提供工作证明，而您又无法提供，您可以考虑选择其他银行或咨询当地银保监会等相关部门寻求帮助。总的来说，办理银行卡是否需要工作证明并不是一个固定的要求，而是根据银行的风险防控政策和当地的具体情况来决定的。在办理过程中，您可以积极与银行沟通，了解具体要求，并寻求合理的解决方案。

办理银行储蓄卡时，工作人员要求提供工作证明这一要求是否合理，需结合具体情况与相关政策来分析。首先，我们要明确的是，银行在办理储蓄卡时，确实有一定的身份验证和风险防控流程。这是为了保障客户的资金安全，防止不法分子利用银行账户进行非法活动。因此，银行可能会要求客户提供一些额外的证明材料，以确认客户的身份和开户目的。然而，针对特定群体，如异地打工人员、灵活就业人员、高校毕业生等，相关政策有明确规定，银行不得“一刀切”地要求额外提供居住证、工作证明、社保记录等证明材料。这是为了减轻这些群体的办卡负担，促进就业和经济发展。以您提到的案例为例，应届毕业生小杜在办理工资卡时，遇到了银行要求提供社保缴纳3个月以上证明的情况。由于小杜尚未入职，无法提供这一证明，导致他办卡受阻。但后来，在另一家银行网点，经过多番解释，工作人员同意让他出具公司入职证明后前来办理。这说明，不同银行网点在执行政策时可能存在一定的差异，也体现了银行在风险防控和客户服务之间的平衡。那么，回到您的问题，办理银行储蓄卡时工作人员要求提供工作证明是否合理呢？这取决于具体情况：如果您属于特定群体（如高校毕业生、灵活就业人员等），且银行要求提供的工作证明并非必要材料（根据相关政策），那么这一要求可能不太合理。您可以向银行工作人员说明情况，并尝试提供其他可接受的证明材料（如公司入职证明、学生证等）。如果您不属于特定群体，或者银行根据风险防控需要认为有必要要求提供工作证明，那么这一要求可能是合理的。在这种情况下，您可以配合银行的要求，提供相应的工作证明材料。无论哪种情况，如果您对银行的要求有疑问或不满，都可以向银行工作人员咨询或投诉。银行有义务为客户提供清晰、明确的解释和合理的解决方案。综上所述，办理银行储蓄卡时工作人员要求提供工作证明是否合理，需结合具体情况与相关政策来判断。在遇到类似情况时，建议您保持冷静、理性沟通，并尝试提供其他可接受的证明材料或寻求银行的帮助和解释。

您好，关于您提出的“办理银行卡是否需要开工作证明合法”的问题，我可以为您详细解答。首先，需要明确的是，办理银行卡并不一定需要提供工作证明。银行在办理银行卡时，主要关注的是申请人的身份信息和风险等级，以确保资金的安全和合规性。根据中国银保监会办公厅发布的《关于优化银行开户服务切实解决群众“办卡难”和小微企业“开户难”的通知》，银行应当合理设置辅助身份证明材料适用范围和条件，并充分考虑异地打工人员、灵活就业人员、高校毕业生等群体的实际现状，不得“一刀切”要求额外提供居住证、工作证明、社保记录等证明材料。然而，在实际操作中，不同银行或同一银行的不同网点可能会根据当地的风险防控形势和内部规定，对申请人提出一些额外的要求。例如，有些银行可能会要求申请人提供社保缴纳证明、公司入职证明等材料，以进一步核实申请人的身份和就业情况。但这些要求并不是普遍适用的，也不是法律规定的必要条件。如果您在办理银行卡时遇到银行要求提供工作证明的情况，您可以：与银行沟通：向银行工作人员说明您的实际情况，询问是否有其他替代材料可以提供，或者是否可以简化办理流程。提供其他证明材料：如果银行坚持要求提供工作证明，您可以尝试提供其他能够证明您身份和就业情况的材料，如公司入职通知、劳动合同、社保缴纳记录（如果已有）等。选择其他银行或网点：如果某家银行或网点坚持要求提供工作证明，而您又无法提供，您可以考虑选择其他银行或网点进行办理。了解相关政策：您可以查阅相关政策文件或咨询银行监管部门，了解银行开户的具体要求和规定，以便更好地维护自己的权益。总之，办理银行卡并不一定需要提供工作证明，银行应当根据申请人的实际情况和风险等级来合理设置办理流程和要求。如果您在办理过程中遇到任何问题或困难，都可以与银行进行沟通并寻求解决方案。希望这些解答能够对您有所帮助。

针对“未成年人有工作证明是否一定可以办理银行卡”的问题，以下是我的详细解答：首先，我们需要明确未成年人的定义以及办理银行卡的基本规定。未成年人通常指的是未满18周岁的个人。对于办理银行卡，银行有一定的审核标准和程序，特别是针对未成年人。一、银行对未成年人办理银行卡的规定 16周岁以下：未成年人办理借记卡开户业务审批相对严格，通常需要监护人出具相关有效身份证件以及监护人关系证明。这意味着，仅凭工作证明，16周岁以下的未成年人是无法独自办理银行卡的。 16周岁至18周岁：这个年龄段的未成年人，如果持有有效身份证件，可以到银行任意网点尝试办理银行卡。不过，即使提供了工作证明，银行仍可能根据其他因素（如收入稳定性、监护人同意等）进行综合考虑。二、工作证明的作用与限制作用：工作证明可以表明未成年人有一定的经济来源和自主能力，这在一定程度上可能增加银行对其办理银行卡的信心。限制：然而，工作证明并不是办理银行卡的唯一条件。银行还会考虑未成年人的年龄、收入稳定性、监护人意见以及其他风险因素。特别是对于未满18周岁的未成年人，银行在审批时会更加谨慎。三、其他可能影响办理银行卡的因素监护人的同意：对于未成年人来说，监护人的意见往往具有决定性作用。如果监护人不同意或担忧未成年人办理银行卡的风险，那么即使提供了工作证明，也可能无法成功办理。银行的政策：不同银行对未成年人办理银行卡的政策可能有所不同。有些银行可能更加严格，而有些银行则可能相对宽松。因此，在选择银行时，可以事先了解其相关政策。综上所述，未成年人有工作证明并不一定能够办理银行卡。银行在审批时会综合考虑多种因素，包括未成年人的年龄、收入稳定性、监护人意见以及银行自身的政策等。因此，如果未成年人希望办理银行卡，最好先了解银行的具体规定，并准备好相关材料（包括工作证明和监护人同意书等），以便更好地通过银行的审核。

您好，针对您提出的“未成年上班还要求办银卡是否正常”的问题，这需要分情况来讨论，主要取决于该未成年人的具体年龄以及工作性质。首先，我们要明确的是，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入劳动的未成年人。根据我国相关法律法规，任何单位或个人都不得招用童工，这是全面禁止的。因此，如果这位未成年人未满16周岁，那么他/她是不应该被招用工作的，更不用说要求办理银行卡了。这种情况下，要求办银卡显然是不正常的，也是违法的。然而，如果这位未成年人已经年满16周岁但未满18周岁，那么他/她属于未成年工的范畴。根据法律规定，未成年工是可以被依法招录的，但用人单位必须落实特殊的劳动保护制度，比如入职前需要向当地人社部门办理未成年工用工登记，未成年工需要持证上岗，并且用人单位需要安排三次强制体检（上岗前、工作满1年、年满18周岁前）。此外，严禁安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、高空、易燃易爆、第四级体力劳动强度及国家列明的全部禁忌劳动。关于办理银行卡的问题，如果这位未成年工已经具备了一定的民事行为能力，并且工作性质需要（比如工资发放等），那么在符合相关法律法规和银行规定的前提下，是可以办理银行卡的。但这并不意味着所有未成年工都必须或应该办理银行卡，这取决于具体的工作安排和用人单位的要求，同时也要确保这一要求不违反任何法律法规。总结来说：如果未成年人未满16周岁，那么他/她不应该被招用工作，要求办银卡是不正常且违法的。如果未成年人已经年满16周岁但未满18周岁，属于未成年工，可以被依法招录，但需落实特殊劳动保护制度。在符合相关法律法规和银行规定的前提下，可以办理银行卡，但并非必须。建议您在面对这种情况时，先确认该未成年人的具体年龄，并了解用人单位的具体要求和安排。如果发现任何违法或不合规的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉举报，以维护未成年人的合法权益。

您好，关于未满十八岁有工作证明是否可以办银行卡的问题，这主要取决于具体的银行规定以及未成年人的民事行为能力状况。一、一般情况（限制民事行为能力人）对于未满18周岁的未成年人，如果属于限制民事行为能力人，通常需要由其法定监护人（如父母）代为办理银行卡。在这种情况下，即使未成年人有工作证明，也不能自己单独办理银行卡。监护人需要携带自己的有效居民身份证原件、监护关系印证材料（如户口本、出生证明等）以及被监护人的近期免冠白底一寸照片或电子照片，前往银行网点进行办理。二、特殊情况（视为完全民事行为能力人）然而，也存在一些特殊情况。如果未成年人虽然未满18周岁，但已经以自己的劳动收入为主要生活来源，那么根据法律规定，他们可以被视为完全民事行为能力人。在这种情况下，未成年人可以凭借有效的工作证明（如劳动合同、工资单等）以及自己的有效居民身份证原件（如果尚未办理身份证，则可能需要提供其他有效身份证明材料），前往银行网点办理银行卡。但需要注意的是，并非所有银行都接受这种特殊情况的办理，具体还需咨询各银行的相关规定。三、银行具体规定不同银行对于未成年人办理银行卡的规定可能有所不同。有些银行可能要求未成年人必须达到一定的年龄（如16周岁）才能办理银行卡，即使他们已经有工作证明。因此，在办理前，建议您先咨询您想要办理银行卡的银行，了解他们的具体规定和要求。四、建议咨询银行：在办理前，先咨询目标银行的相关规定和要求，确保自己符合办理条件。准备材料：根据银行的要求，准备好所需的材料，如有效居民身份证原件、工作证明、监护关系印证材料等。监护人陪同：如果未成年人属于限制民事行为能力人，建议监护人陪同前往银行办理，以确保办理过程的顺利进行。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

针对“没工作证明不给办银行卡是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：一、银行开户规定一般规定：通常情况下，银行在为客户开立账户时，会要求客户提供一些身份和居住证明文件，以确保客户的身份真实性和合规性。这些文件可能包括身份证、护照、居住证明等。对于工作证明，并非所有银行都强制要求，但部分银行可能会将其作为辅助材料要求提供。反洗钱与合规要求：银行作为金融机构，有义务遵守反洗钱和合规的相关规定。因此，在开户过程中，银行可能会根据客户的职业、收入来源等信息进行风险评估，以确定客户是否存在洗钱、恐怖融资等风险。二、没有工作证明的情况学生、自由职业者等：对于学生、自由职业者、退休人员等没有固定工作证明的人群，银行通常会根据他们的实际情况进行灵活处理。例如，学生可以提供学生证、学校证明等文件；自由职业者可以提供营业执照、税务登记证等证明其经营活动的文件。政策与法规：目前，我国并没有明确的法律法规规定没有工作证明就不能办理银行卡。银行在开户过程中的要求主要是基于其内部的风险控制和合规管理需要。三、合法性与合理性分析合法性：从法律角度来看，银行要求客户提供工作证明并非法定要求，而是银行自身的风险管理措施。因此，如果银行因为客户没有提供工作证明而拒绝开户，这并不构成违法行为。但银行应当确保其开户流程符合相关法律法规和监管要求。合理性：银行在开户过程中要求客户提供工作证明，主要是出于风险控制和合规管理的考虑。然而，对于没有固定工作的人群来说，这一要求可能会给他们带来不便。因此，银行应当根据实际情况进行灵活处理，确保开户流程的便捷性和公平性。四、建议与解决方案咨询银行：如果您在办理银行卡时遇到没有工作证明的问题，建议您先咨询银行工作人员，了解他们的具体要求和政策。不同银行之间的要求可能会有所不同。提供替代证明：如果您没有工作证明，可以尝试提供其他替代证明文件，如学生证、学校证明、营业执照等，以证明您的身份和收入来源。选择其他银行：如果您认为某家银行的要求过于苛刻或不合理，可以选择其他银行进行尝试。不同银行之间的开户政策和流程可能会有所差异。综上所述，银行在开户过程中要求客户提供工作证明并非法定要求，而是基于风险控制和合规管理的需要。对于没有工作证明的人群来说，可以尝试提供其他替代证明文件或选择其他银行进行开户。同时，银行也应当根据实际情况进行灵活处理，确保开户流程的便捷性和公平性。

您好，关于年满16周岁办理工商银行卡是否需要用工证明的问题，我可以为您详细解答。首先，年满16周岁的个人在办理工商银行卡时，并不需要提供用工证明。对于年满16周岁的个人，工商银行主要关注的是其身份证明和可能的监护关系（如果未满18周岁且非完全民事行为能力人）。具体来说：身份证明：您需要提供有效的身份证件，如身份证。如果您尚未办理身份证，但已经年满16周岁，理论上您应该已经具备办理身份证的条件，建议您先办理身份证再前往银行办卡，以确保流程的顺畅。不过，在某些特殊情况下，如果确实无法立即获得身份证，银行可能会接受其他官方身份证明文件，但这种情况较为少见，且具体要求可能因地区和银行政策而异。监护关系（如适用）：如果您虽然年满16周岁但尚未满18周岁，且被认定为非完全民事行为能力人（这通常取决于您的具体情况和当地法律），那么在办理银行卡时，可能需要监护人陪同并提供监护关系证明，如户口簿、出生证明等。但这一要求并非针对所有年满16周岁的个人，而是针对那些在法律上仍被视为需要监护的未成年人。其他材料：除了身份证明和可能的监护关系证明外，银行可能还会要求您填写一些申请表格，提供联系方式等基本信息。重要提示：办理银行卡时，请务必携带真实有效的身份证明文件，以确保办理流程的顺利进行。如果您对办理流程或所需材料有任何疑问，建议提前联系工商银行客服或前往就近的工商银行网点进行咨询，以获取最准确的信息。办理银行卡时，请注意保护个人隐私和安全，不要随意透露个人信息或银行卡密码等敏感信息。综上所述，年满16周岁的个人在办理工商银行卡时，并不需要提供用工证明。您只需携带有效的身份证明文件（如身份证）和可能的监护关系证明（如适用）前往银行办理即可。希望这个解答能够对您有所帮助！

未成年人有工作证明一般是可以办理银行卡的，但具体还需根据银行的相关规定及未成年人的实际情况来确定。一. 未成年人办理银行卡的相关规定基本规定：根据《中华人民共和国民法典》及相关金融法规，未成年人（通常指未满18周岁）在法定监护人的陪同下，可以办理银行卡。这一规定旨在保护未成年人的合法权益，同时确保金融交易的合法性和安全性。工作证明的作用：虽然工作证明不是未成年人办理银行卡的必备条件，但它可以作为银行评估未成年人经济能力和信用状况的一个参考因素。有工作证明的未成年人可能更容易获得银行的信任，从而顺利办理银行卡。银行的具体要求：不同的银行对于未成年人办理银行卡的具体要求可能有所不同。一些银行可能要求未成年人提供工作证明、收入证明或其他相关材料，以验证其经济能力和信用状况。因此，在办理银行卡前，建议未成年人及其法定监护人咨询具体银行的相关规定。二. 实际情况分析如果未成年人已经参加工作并具备稳定收入，那么提供工作证明可能有助于其顺利办理银行卡。如果未成年人没有工作或收入不稳定，那么可能需要法定监护人的陪同和协助，以完成银行卡的办理手续。三. 建议与注意事项提前咨询：在办理银行卡前，建议未成年人及其法定监护人提前咨询银行的相关规定和要求，以确保准备充分。准备材料：根据银行的要求，准备好必要的材料，如身份证、工作证明、收入证明等。注意保护个人信息：在办理银行卡过程中，要注意保护未成年人的个人信息和隐私，避免泄露给无关人员。我的观点：未成年人有工作证明通常可以增加办理银行卡的成功率，但具体还需根据银行的相关规定和未成年人的实际情况来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。

您好，针对您提出的“未成年上临时工还要求办银卡是否正常”的问题，我会结合相关法律法规和用工管理规范来为您详细解答。首先，我们需要明确的是，年满16周岁的未成年人是可以被合法招用为临时工的，但用人单位必须严格遵守国家关于未成年工用工的特殊规定。这些规定旨在保护未成年工的身心健康，确保他们不会从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。关于您提到的“办银卡”问题，这通常指的是办理银行卡。在用工过程中，用人单位为了支付报酬的便利性和可追溯性，往往会要求员工提供银行卡信息以便转账支付。对于未成年工而言，这一要求本身并不违法，但关键在于支付报酬的方式和过程必须合法合规。具体来说，用人单位在与未成年工签订用工协议时，应明确报酬的支付方式和支付时间，并建议采用银行卡、微信、支付宝等可留痕的方式支付报酬。这样做的好处是，既能确保报酬的及时足额支付，又能为双方提供法律上的保障，避免在报酬支付问题上产生纠纷。同时，我也要提醒您注意以下几点：确保用工合法：用人单位必须确保招用的未成年工已年满16周岁，并严格遵守国家关于未成年工用工的特殊规定，不得安排其从事禁忌从事的劳动。签订书面协议：无论用工期限长短，用人单位都应与未成年工签订书面用工协议，明确双方的权利和义务。保护个人信息：在办理银行卡等过程中，用人单位应妥善保管未成年工的个人信息，防止信息泄露和滥用。关注身心健康：用人单位应关注未成年工的身心健康状况，定期组织健康检查，确保他们不会因工作而受到伤害。综上所述，未成年上临时工并要求办银卡这一行为本身并不违法，但关键在于用人单位必须严格遵守国家关于未成年工用工的特殊规定，确保用工过程的合法性和合规性。如果您在用工过程中遇到任何问题或纠纷，建议及时与用人单位沟通协商，或向相关部门寻求帮助和支持。