结论：在仅有转账记录而无其他具体证据的情况下，举报公司人员打牌（通常指赌博行为）的难度较大，但并非完全不可行。以下是从不同角度的详细分析：

1. 证据的充分性：

   • 转账记录作为证据：转账记录本身只能证明资金流动，不能直接证明这些资金是用于赌博。要构成完整的证据链，还需要其他辅助证据，如目击者证言、赌博现场的录像或照片、赌博工具的发现等。
   • 证据的关联性：即使转账记录与赌博时间、地点等存在某种关联，也需要进一步证明这种关联性的合理性，以排除其他可能性，如正常的借贷、交易等。

2. 举报的可行性：

   • 举报渠道：你可以向当地公安机关举报，提供你所掌握的转账记录等线索。公安机关会根据线索进行调查，并根据调查结果决定是否立案。
   • 举报的匿名性：如果你担心举报后可能面临的报复或风险，可以选择匿名举报。但匿名举报可能会影响调查的深入和效率，因为公安机关可能无法直接与你联系以获取更多信息。

3. 法律后果与风险：

   • 赌博的法律后果：如果举报属实，且公司人员确实存在赌博行为，他们将面临法律的制裁，包括罚款、拘留甚至刑事处罚。
   • 举报人的风险：虽然举报本身不违法，但如果你在举报过程中提供了虚假信息或恶意举报，可能会承担相应的法律责任。此外，如果举报内容不实或证据不足，也可能导致举报无效或对你产生不利影响。

4. 建议与策略：

   • 收集更多证据：在举报前，尽量收集更多与赌博行为相关的证据，如目击者证言、赌博现场的录像或照片等，以增加举报的成功率。
   • 咨询专业律师：在举报前，你可以咨询专业律师（比如我），了解举报的具体流程、注意事项以及可能面临的法律风险。律师可以为你提供专业的法律建议和指导。
   • 谨慎举报：在举报时，要确保举报内容的真实性和准确性，避免恶意举报或虚假举报。同时，也要做好自我保护，避免因举报而遭受不必要的麻烦或风险。

进一步思考：

• 如果你确实掌握了公司人员赌博的线索，但证据不足，可以考虑与公安机关沟通，了解他们需要的证据类型和标准，以便更有针对性地收集证据。
• 同时，你也可以考虑在公司内部通过合规渠道反映问题，如向公司高层或合规部门报告，以便公司采取内部措施解决问题。

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