在挂靠合同情况下，实际施工人可通过以下途径向被挂靠人主张权利：

1. 基于挂靠协议的合同权利
   若实际施工人与被挂靠人签订了书面挂靠协议，且协议明确约定了双方权利义务（如工程款支付、管理费比例、违约责任等），实际施工人可直接依据协议主张权利。例如：

   • 要求被挂靠人按约定支付工程款或结算款项；
     
   • 主张被挂靠人履行协助义务（如提供发票、配合验收等）；
     
   • 若被挂靠人违约（如截留工程款、未支付上游款项），可要求其承担违约责任或赔偿损失。
     注意：若挂靠协议因违反法律强制性规定（如《建筑法》禁止无资质挂靠）被认定无效，实际施工人仍可依据《民法典》第157条，要求被挂靠人返还财产或折价补偿，并主张因合同无效产生的损失（如材料费、人工费等）。

2. 基于事实行为的债权主张
   即使无书面挂靠协议，若实际施工人能证明其实际投入资金、组织施工并完成工程（如施工日志、材料采购凭证、工人工资发放记录等），可主张与被挂靠人形成事实合同关系，要求被挂靠人支付对应款项。
   关键点：需证明“实际施工”事实，且被挂靠人从中获益（如收取管理费、以自身名义承接工程）。

3. 突破合同相对性，直接起诉发包人（需满足特定条件）
   根据《建工司法解释（一）》第43条，实际施工人可突破合同相对性，直接起诉发包人要求支付工程款，但需满足：

   • 被挂靠人怠于向发包人主张权利（如未起诉或未申请仲裁）；
     
   • 实际施工人与发包人之间无直接合同关系；
     
   • 工程已竣工验收合格或符合质量标准。
     操作建议：实际施工人可同时起诉被挂靠人和发包人，要求发包人在欠付工程款范围内承担责任，被挂靠人承担连带责任或补充责任。

4. 主张不当得利返还
   若被挂靠人未将发包人支付的工程款全额转付实际施工人，且无法证明其合法占有部分款项（如管理费超出合理范围），实际施工人可主张被挂靠人构成不当得利，要求返还差额。
   注意：需证明被挂靠人无合法依据保留款项（如管理费约定过高可能被法院调整）。

5. 行政投诉与刑事报案（辅助手段）

   • 若被挂靠人存在偷逃税款、虚开发票等违法行为，可向税务机关举报，通过行政压力促使其协商解决；
     
   • 若被挂靠人涉嫌合同诈骗（如虚构工程、骗取保证金），可向公安机关报案，追究其刑事责任并追回损失。

风险提示与建议：

• 挂靠行为本身违法，实际施工人需优先通过协商、调解解决纠纷，避免因诉讼暴露挂靠事实导致行政处罚（如罚款、停业整顿）；
  
• 证据收集是关键，建议保留施工过程中的全部书面材料（如合同、付款记录、沟通记录等）；
  
• 若涉及复杂工程或大额款项，建议委托律师介入，通过财产保全、证据公证等方式强化主张效力。
  

如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据情况提供针对性方案。