“卷工资逃跑”这一行为本身并不直接对应一个具体的罪名，其定罪需根据具体行为性质、情节严重程度以及造成的后果来综合判断，可能涉及拒不支付劳动报酬罪、诈骗罪或合同诈骗罪等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 拒不支付劳动报酬罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 行为特征：这里的“卷工资逃跑”如果表现为转移财产、逃匿等逃避支付劳动者报酬的行为，且数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，就可能构成此罪。
   • 法律后果：犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 诈骗罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
   • 行为特征：如果“卷工资逃跑”的行为伴随着虚构事实、隐瞒真相等手段，使劳动者基于错误认识而自愿交付财物（如工资），且数额较大，就可能构成诈骗罪。
   • 法律后果：犯此罪的，根据诈骗数额和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 合同诈骗罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百二十四条的规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。
   • 行为特征：如果“卷工资逃跑”的行为发生在劳动合同签订或履行过程中，且行为人以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取劳动者财物（如工资），数额较大，就可能构成合同诈骗罪。
   • 法律后果：犯此罪的，根据诈骗数额和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在具体案件中，定罪需综合考虑多种因素：

• 行为人的主观故意（是故意逃避支付还是因其他原因无法支付）；
• 行为方式（是否采用转移财产、逃匿等手段）；
• 数额大小（是否达到刑事立案标准）；
• 造成的后果（是否给劳动者造成严重损失）；
• 是否有前科或累犯情节等。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到“卷工资逃跑”的情况，建议立即向当地劳动监察部门或公安机关报案，并提供相关证据材料。
• 同时，也可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。

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