您好，关于您提出的“参加工作时没有18岁是否需要提前退休”的问题，我可以明确地告诉您，参加工作时的年龄与是否需要提前退休并无直接关系。退休年龄和提前退休的条件主要是根据国家的相关政策规定来确定的，而不是根据个人参加工作时的年龄。

目前，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》以及相关政策，想要提前退休主要有两种方式：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
   • 举例：如果某男职工的法定退休年龄为62周岁，且他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种的男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。

另外，关于因病提前退休的问题，根据最新的政策，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，但不再办理因病或因公完全丧失劳动能力而提前退休或退职的手续。

因此，参加工作时没有18岁并不会影响您的退休年龄或提前退休的条件。退休年龄和提前退休的条件主要是根据您的性别、工作年限、工作性质以及是否达到社保最低缴费年限等因素来确定的。如果您对具体的退休政策或提前退休的条件有进一步的疑问，欢迎随时向我咨询。