关于工龄38年的职工是否可在58岁提前退休的问题，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 一般情况下的法定退休年龄：

   • 根据我国现行的退休制度，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况可能是50周岁或55周岁。这一规定是普遍适用的，不直接与工龄挂钩。因此，在一般情况下，工龄38年的职工并不能仅凭工龄就在58岁提前退休。

2. 特殊工种或特定情况下的提前退休：

   • 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，国家规定了提前退休的制度。这些职工在满足一定条件（如工龄、年龄、健康状况等）后，可以提前退休。但这些提前退休的条件并不单纯以工龄为标准，还需要满足其他特定条件。例如，从事特殊工种的职工，通常需要在该工种岗位上工作满一定年限（如8年或10年），并且达到一定的年龄（如男55周岁、女45周岁）才能提前退休。

3. 地方政策或单位内部规定的可能性：

   • 除了国家层面的规定外，某些地方或单位可能根据自身的实际情况制定了更为灵活的退休政策。这些政策可能允许工龄较长的职工在达到一定年龄后提前退休。但这种提前退休并不是法定的，而是基于地方政策或单位内部规定。因此，要确定工龄38年的职工是否可以在58岁提前退休，还需要查阅当地的具体政策或单位规定。

建议：

• 如果您是工龄38年的职工，并希望了解自己是否可以在58岁提前退休，建议您首先查阅国家及地方关于退休年龄和提前退休的相关规定。
• 同时，您也可以咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位内部是否有关于提前退休的具体规定。
• 如果您在查阅规定或咨询过程中遇到任何疑问或困惑，欢迎随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。