关于育儿假是否可以跨法定节假日休的问题，这实际上取决于您所在地区的具体规定，因为不同地区的政策可能存在差异。
以黑龙江省为例，根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的相关规定，育儿假中的“日”指的是工作日，并不包含法定休假日。这意味着，在黑龙江省，育儿假是不能跨法定节假日休的，因为法定节假日并不计入育儿假的天数内。
然而，在宁夏地区，情况则有所不同。根据宁夏自治区卫生健康委员会的回复，育儿假是包含节假日和周末的，也就是说，育儿假可以跨法定节假日休。同时，宁夏还规定育儿假可以分开休，具体休假方式可以与单位自行协商。
因此，要准确回答您的问题，我需要了解您所在的具体地区。不过，一般来说，您可以参考以下建议：
查阅当地政策：首先，建议您查阅您所在地区的人口与计划生育条例或相关政策文件，以了解育儿假的具体规定。
咨询单位人事部门：如果您在单位工作，可以咨询单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于育儿假的具体执行政策。
与单位协商：如果政策允许或单位有灵活性，您可以与单位协商育儿假的休假方式，包括是否可以跨法定节假日休等。
综上所述，育儿假是否可以跨法定节假日休取决于您所在地区的具体规定。为了获得最准确的答案，建议您查阅当地政策或咨询单位人事部门。希望这些信息能对您有所帮助！