国企纪检工作部确实有权监督普通员工。以下从多个角度为你详细分析：

1. 纪检工作部的职责与权限：

   • 国企纪检工作部作为企业内部的一个监督机构，其核心职责是确保企业的运营活动符合法律法规、党纪党规以及企业内部规章制度的要求。
   • 这一职责不仅限于对高层管理人员或特定部门的监督，而是涵盖了企业的所有员工，包括普通员工。因为任何员工的违规行为都可能对企业造成损害，影响企业的正常运营和声誉。

2. 监督的法律依据：

   • 根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等相关规定，纪检机关有权对党组织和党员违反党纪的行为进行审查和处理。在国企中，许多员工同时也是党员，因此纪检工作部有权对他们进行监督。
   • 此外，国企作为国有企业，其运营活动也受到国家法律法规的严格监管。纪检工作部在监督过程中，也会依据相关法律法规来评估员工的行为是否合规。

3. 监督的实践应用：

   • 在实际工作中，国企纪检工作部会通过多种方式对普通员工进行监督，如定期审查员工的考勤记录、工作表现、财务报销等，以确保员工没有违反企业规章制度或国家法律法规的行为。
   • 如果发现员工存在违规行为，纪检工作部会依据相关规定进行调查处理，包括给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施。

4. 员工应如何应对监督：

   • 作为普通员工，应该积极配合纪检工作部的监督工作，如实提供相关信息和资料。
   • 同时，员工也有权了解纪检工作部的监督程序和自己的权利义务，以确保自己的合法权益不受侵害。
   • 如果员工对纪检工作部的监督行为有异议或认为自己的权益受到了侵害，可以通过企业内部申诉机制或法律途径来维护自己的权益。

建议：国企纪检工作部的监督是全面且必要的，它有助于维护企业的正常运营和员工的合法权益。作为普通员工，应该积极配合监督工作，同时了解自己的权利和义务，以更好地维护自己的权益。如果你在国企工作中遇到任何与纪检监督相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。