针对您提出的“时间段不同的加班费再次仲裁不受理怎么办”的问题，我理解您可能是遇到了关于加班费仲裁申请被驳回或不予受理的情况，下面我将从多个角度为您分析并给出建议：
分析不予受理的原因：
- 重复申请：如果之前已经就同一事项（即同一时间段的加班费）申请过仲裁，并且仲裁机构已经作出了裁决，那么再次就同一事项申请仲裁，仲裁机构通常会不予受理。这是因为仲裁遵循“一事不再理”的原则。
- 超出仲裁时效：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果您的加班费争议已经超出了这个时效期间，仲裁机构也可能不予受理。
- 证据不足或申请材料不齐全：如果您的仲裁申请缺乏必要的证据支持，或者申请材料不齐全，仲裁机构可能会要求您补充材料或直接不予受理。
针对不同原因的应对策略：
- 如果是重复申请：
- 您需要确认之前是否已经就同一时间段的加班费申请过仲裁，并且仲裁机构已经作出了裁决。
- 如果确实已经申请过并且得到了裁决，那么您可能需要考虑通过其他途径解决争议，如向法院提起诉讼（但需注意诉讼时效）。
- 如果是超出仲裁时效：
- 您需要评估自己的情况，看是否存在时效中断或中止的情形（如向对方主张权利、向有关部门请求权利救济等）。
- 如果不存在时效中断或中止的情形，那么您可能需要接受这一结果，或者考虑与对方协商解决。
- 如果是证据不足或申请材料不齐全：
- 您需要积极收集证据，如加班记录、工资单、同事证言等，以证明您的加班事实和未获得加班费的情况。
- 同时，确保您的仲裁申请材料齐全、符合法定形式要求。
其他建议：
- 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，先咨询一位专业律师，以便更准确地评估您的情况和制定应对策略。不过，既然您已经向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
- 考虑和解或调解：在仲裁或诉讼之前，您可以尝试与对方进行和解或调解。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷。
- 关注仲裁机构的通知：如果仲裁机构已经受理了您的申请但尚未作出裁决，或者已经作出了不予受理的决定但您认为有误，请务必关注仲裁机构的通知，并按照要求及时补充材料或提出异议。
最后，我想强调的是，劳动纠纷的处理需要耐心和细心。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。