您好，关于您提出的“档案在原单位，现任职单位的职务退休时是否认可”的问题，这主要涉及到退休审核过程中对档案信息的核查与认定。
首先，需要明确的是，档案是退休审核的核心依据。在退休审核过程中，相关部门会严格核查档案中的关键信息，包括但不限于出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、特殊工种年限等，以确保档案记载与系统信息一致，从而准确核算退休待遇。
针对您的情况，虽然您的档案目前存放在原单位，但现任职单位的职务信息在退休审核中同样重要，不过它通常不是直接通过档案来体现的，而是可能通过您的工作经历、职务变动记录、薪资调整记录等材料来综合考量。然而，在大多数情况下，退休审核更侧重于您的工龄、缴费年限以及是否符合退休条件等核心要素。
关键点在于：
档案信息的完整性：无论档案存放在哪里，都需要确保档案中的信息完整、准确，特别是与退休相关的关键信息。
现任职单位的信息提供：在退休申请过程中，现任职单位可能需要提供您的工作证明、职务信息等相关材料，以辅助退休审核。
审核流程的合规性：退休审核会严格按照国家和地方的政策规定进行，确保审批结果公平公正。对复杂、有争议的退休申请，相关部门会及时对接上级部门或专家进行咨询和审议。
建议：
在准备退休申请前，建议您先与原单位和现任职单位沟通，确认档案信息的完整性和准确性，并了解现任职单位需要提供哪些辅助材料。
按照当地社保部门或人社局的要求，准备好所有必要的申请材料，包括身份证、档案、缴费记录、工作证明等。
在提交申请后，保持与审核部门的沟通，及时了解审核进度和结果，如有需要，积极配合提供补充材料或进行说明。
综上所述，现任职单位的职务信息在退休审核中会通过相关材料得到体现和考量，但关键在于档案信息的完整性和准确性以及审核流程的合规性。只要您按照要求准备好所有必要的材料，并积极配合审核工作，您的退休申请应该能够得到顺利处理。