保险员工赚佣金是合法的，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 佣金性质与合法性基础
   保险佣金本质是保险公司对员工或代理人销售保险产品、提供服务的劳动报酬，属于合法收入。根据《保险法》第117条，保险代理人（包括员工制代理人）根据保险公司授权代为办理保险业务，保险公司应支付佣金。只要佣金比例符合行业规范及公司内部制度，且未涉及商业贿赂、返佣等违法行为，即受法律保护。

2. 合法赚取佣金的核心条件

   • 资质合规：员工需具备保险销售从业资格（如通过保险销售从业人员资格考试），且与保险公司签订合法劳动合同或代理合同。
     
   • 行为合规：销售过程中不得夸大产品收益、隐瞒条款、诱导投保等，否则可能因欺诈或违规销售被追责，佣金也可能被追回。
     
   • 税务合规：佣金收入需依法申报个人所得税，保险公司有义务代扣代缴。若隐瞒收入或偷逃税款，将面临税务处罚。

3. 需警惕的违法风险点

   • 返佣行为：若员工以“返现”“送礼”等方式变相降低保费吸引客户，可能违反《保险法》第131条，面临警告、罚款甚至吊销从业资格的处罚。
     
   • 虚假宣传：如承诺“保本高收益”“包赔包赚”等，可能构成欺诈，不仅佣金不合法，还需承担民事赔偿责任。
     
   • 跨区域销售：未经许可跨省销售保险产品，可能因违反监管规定导致佣金无效。

建议：若您是保险从业人员，务必确保销售行为合规，保留佣金计算依据（如保单、合同、公司制度文件）以备查验；若您是消费者，遇到员工违规返佣或虚假宣传，可向当地银保监会投诉，维护自身权益。如有具体案例或细节需进一步分析，欢迎随时向我咨询。