您好，关于工伤提交如何才算成功的问题，这主要涉及到工伤认定的申请流程和所需材料。以下是我为您详细梳理的工伤认定申请成功的关键步骤和要点：
一、确定申请主体
用人单位：工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
工伤职工或其近亲属、工会组织：如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属（如配偶、父母、成年子女等），以及工伤职工所在用人单位的工会组织，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
二、准备申请材料
提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动关系证明材料：这包括劳动合同（如已签订）或能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。
三、提交申请并等待审核
提交申请：将准备好的申请材料提交给当地的社会保险行政部门。
等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，会进行初步审核。如果材料不完整，会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人需按照要求补正材料后，社会保险行政部门才会正式受理。
审核时限：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
四、接收工伤认定决定
送达方式：社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》以书面方式送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
决定内容：如果认定为工伤，职工将有权享受相应的工伤保险待遇；如果未被认定为工伤，职工或其近亲属可以根据相关法律法规进行行政复议或行政诉讼。
总结：工伤提交要成功，关键在于确定正确的申请主体、准备完整的申请材料、及时提交申请并等待审核，以及正确接收工伤认定决定。只要您按照这些步骤和要求操作，就可以确保工伤认定的申请流程顺利进行。希望这些信息能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。