您好，关于工伤认定的提交流程，我可以为您详细解答。

首先，工伤认定主要由职工所在的用人单位来申请，这是遵循工伤保险的雇主责任原则。用人单位需要在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，比如事故复杂、需要进一步调查等，经报社会保险行政部门同意，这个申请时限可以适当延长。

如果用人单位没有在规定时限内提出申请，那么受伤害的职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里需要说明的是，如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，那么工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

接下来，我们来看看申请工伤认定需要准备哪些材料。您需要填写《工伤认定申请表》，这个表格里要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。同时，您还需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资单、工作证等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。

在提交材料时，请确保所有材料的真实性和完整性。如果社会保险行政部门发现您提交的材料不完整，他们会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门就会受理您的工伤认定申请。

关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的是事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，那么他们应当在15日内作出决定。这里需要指出的是，工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，也就是您按规定完整地提交了申请材料之日。如果提交的材料不完整，那么时限将从材料补齐之日起开始计算。

最后，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够帮助您了解工伤认定的提交流程和相关要求。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。