关于自己干的活不合格被举报后需要承担的责任，这主要取决于具体的工作性质、合同约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度为你进行的分析：
合同责任角度：
- 如果你的工作合同或劳动合同中明确规定了工作质量标准以及不合格时的责任承担方式，那么你需要按照合同约定来承担责任。这可能包括重新完成工作、赔偿损失、接受罚款等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务。如果劳动者违反劳动合同的约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
行业规范与标准角度：
- 某些行业或职业有特定的质量标准或操作规范。如果你的工作不符合这些标准或规范，即使合同中没有明确约定，你也可能需要承担一定的责任。这可能包括接受行业处罚、被要求重新培训或考核等。
- 举例说明：比如，在建筑行业，如果施工不符合建筑安全标准，可能导致工程返工、罚款甚至法律责任。
法律责任角度：
- 如果你的工作不合格导致了严重的后果，如人身伤害、财产损失等，你可能需要承担法律责任。这取决于具体的情况和法律法规的规定，可能包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果工作不合格构成犯罪，如重大责任事故罪等，还可能面临刑事处罚。
实际处理建议：
- 积极沟通：首先，建议你与雇主或相关方积极沟通，了解举报的具体内容和要求，以及他们期望你如何解决问题。
- 评估责任：然后，根据合同、行业规范和法律法规，评估自己需要承担的责任，并准备相应的证据和材料。
- 寻求解决方案：与雇主或相关方协商解决方案，如重新完成工作、赔偿损失等。如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径解决争议。
总结来说，自己干的活不合格被举报后需要承担的责任是多方面的，包括合同责任、行业规范与标准责任以及法律责任。具体责任取决于工作性质、合同约定以及相关法律法规的规定。因此，建议你先了解清楚具体情况，再根据实际情况采取相应的措施。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。