关于您老公的姥姥去世后的法律假期问题，目前我国的法律法规中并没有直接规定直系亲属的姥姥去世可以享受的法定假期。不过，我们可以从以下几个方面来详细分析这个问题：

1. 法定假期的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。但这里的“婚丧假”通常指的是劳动者本人结婚或直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
   • 姥姥并不属于法律上明确规定的直系亲属范畴（直系亲属一般指父母、配偶、子女），因此，从严格的法律条文来看，姥姥去世并不直接触发法定婚丧假的适用。

2. 单位规章制度与人性化处理：

   • 尽管法律没有明确规定姥姥去世可以享受的假期，但许多用人单位在制定内部规章制度时，会考虑到员工的实际情况和人性化需求，可能会规定一些额外的假期或灵活的工作安排，以体现对员工的关怀。
   • 因此，您可以与老公所在单位的人事部门或直接上级沟通，了解单位是否有关于此类情况的特殊规定或处理方式。

3. 实际操作建议：

   • 如果单位没有明确规定，您可以建议老公与单位协商，看是否能够获得一定的假期或灵活的工作安排，以便处理姥姥的后事和缓解家庭情绪。
   • 同时，也可以考虑利用年假、调休等现有假期制度来安排时间，以平衡工作和家庭的需求。

总结来说，虽然法律没有直接规定姥姥去世可以享受的假期，但您可以根据单位的规章制度和实际情况，与单位进行沟通协商，争取获得合理的假期安排。如果有任何进一步的法律疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。