关于大拇指骨折的停工留薪期时长，这并不是一个固定不变的数字，而是需要综合考虑多个因素来确定的。以下是我为您详细解答的内容：

首先，我们要明确的是，停工留薪期的时长是根据伤情的严重程度、治疗需要以及个体差异来综合判断的。对于大拇指骨折这种伤情，如果只是单纯的指骨骨折，没有其他严重并发症，那么停工留薪期可能相对较短，一般在2到3个月左右。然而，如果骨折情况较为严重，比如是粉碎性骨折，或者伴有神经、肌腱等损伤，影响了手指功能的恢复，那么停工留薪期就可能会相应延长，达到3到6个月甚至更久。

其次，治疗过程中的需要以及个体恢复能力的差异也会对停工留薪期的长短产生影响。比如，有些骨折可能需要更长时间的治疗和康复，或者某些职工因为体质原因恢复较慢，这些都需要在确定停工留薪期时予以充分考虑。

最重要的是，最终停工留薪期的确定应参照工伤医疗机构的诊断证明。这是评估伤情和治疗需要的重要依据，也是劳动能力鉴定委员会进行综合判断的基础。根据《工伤保险条例》的相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限同样有上限，即总停工留薪期一般不超过24个月。

因此，对于您的大拇指骨折停工留薪期具体时长，我建议您首先咨询工伤医疗机构，获取详细的诊断证明。然后，根据诊断证明以及您的实际情况，向所在单位或劳动能力鉴定委员会提出申请，由他们根据相关规定和程序来确定具体的停工留薪期时长。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。