结论：助理经济师转工人岗能否50岁退休，需结合岗位性质、社保缴纳情况及地方政策综合判断，存在两种可能性。以下分情况详细说明：

1. 若符合“女工人”身份且社保缴纳满15年，可50岁退休

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及现行政策，女性工人的法定退休年龄为50周岁（男性为60周岁），但需满足以下条件：

• 岗位性质：退休前需在工人岗位工作满一定年限（通常为5年，具体以地方政策为准）；
• 社保缴纳：累计缴纳养老保险满15年；
• 身份认定：需通过单位或社保部门审核，确认退休时身份为“工人”（而非“干部”或“管理岗”）。

关键点：若您从助理经济师（通常属管理岗或专业技术岗）转为工人岗后，实际从事工人岗位工作满5年，且社保缴纳符合要求，可申请50岁退休。

2. 若不符合“女工人”身份或地方政策有特殊规定，可能需延迟退休

• 身份认定争议：部分地区对“工人岗”认定严格，需提供劳动合同、岗位说明书等证明材料。若无法证明退休前5年持续从事工人岗位，可能被认定为“管理岗”，需按55岁（女性）或60岁（男性）退休；
• 地方政策差异：例如，部分省份对女性灵活就业人员或跨岗位人员退休年龄有特殊规定（如需按最后缴费身份确定退休年龄），需以当地社保局解释为准；
• 社保缴纳不足：若累计缴费不满15年，需补缴或延迟退休至满足条件。

建议行动步骤

1. 核实岗位性质：与单位人事部门确认退休前5年的实际岗位是否被认定为“工人岗”；
2. 咨询社保部门：携带劳动合同、社保缴费记录等材料，向当地社保局咨询具体退休条件；
3. 关注地方政策：部分地区对转岗人员有过渡性政策（如“女职工由管理岗转为工人岗，满5年可50岁退休”），需以最新文件为准。

总结：助理经济师转工人岗能否50岁退休，核心取决于岗位性质认定和地方政策。建议您优先通过单位或社保部门确认身份，再结合社保缴纳情况规划退休时间。如有进一步疑问，可继续向我咨询具体细节。