您好，关于您提出的大专大三是否必须提交劳动合同的问题，这主要取决于您所在学校的具体规定以及您当前的实习或就业状态。
首先，从法律层面来看，并没有明确规定大专大三学生必须提交劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它通常是在学生正式毕业并进入职场后，与用人单位签订的。
然而，在实际操作中，有些学校可能会为了统计就业率或确保学生实习质量，要求学生提供与企业签署的就业协议或劳务合同。但根据教育部等相关部门的规定，学校不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，也不得将毕业证书等发放与毕业生签约挂钩。这意味着，如果学校有此类要求，它应该是基于自愿原则，而非强制。
针对您提到的实习情况，实习通常是为了让学生获得实际工作经验，提升职业技能。在实习期间，学生可能会与企业签订实习协议，但这与劳动合同是不同的。实习协议主要明确实习期间双方的权利和义务，而劳动合同则涉及更全面的劳动关系。
建议：
与学校沟通：首先，您可以与学校就业指导中心或相关负责老师沟通，了解学校对于提交劳动合同的具体要求和目的。如果学校的要求是基于自愿原则，并且是为了帮助学生更好地就业，那么您可以根据自己的实际情况考虑是否签订。
了解实习协议：如果您正在实习，可以仔细阅读实习协议的内容，确保自己的权益得到保障。如果实习协议已经涵盖了您需要了解的所有方面，那么可能不需要额外签订劳动合同。
保护个人权益：无论是否签订劳动合同或实习协议，都要确保自己的个人权益得到保护。在签订任何协议前，都要仔细阅读条款，确保自己理解并同意其中的内容。
总之，大专大三学生是否必须提交劳动合同并没有明确的法律规定，这主要取决于学校的具体要求和您的实际情况。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。