在厂里使用叉车干活撞坏公司东西，通常可按以下思路处理：

1. 立即报告与现场保护
   发生事故后，第一时间向直属上级或安全管理部门报告，并保护好现场（如设置警示标识、保留损坏物品等）。这是后续责任认定和保险理赔的关键前提，隐瞒或拖延可能加重个人责任。

2. 责任认定与赔偿原则

   • 操作合规性：若因个人操作失误（如超速、违规载人、未观察周围环境等）导致损坏，通常需承担部分或全部赔偿责任。根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益的，应承担侵权责任。
     
   • 设备或环境因素：若事故因叉车故障（如刹车失灵）、场地标识不清或公司未提供安全培训等非个人过错导致，责任可能由公司承担或按比例分担。
     
   • 公司制度：部分企业会在劳动合同或规章制度中约定“操作设备造成损失的赔偿上限”（如不超过月工资的20%），此类条款需符合《劳动合同法》第26条的合法性要求（如非霸王条款、未免除公司法定责任等），否则可能被认定无效。

3. 处理流程建议

   • 配合调查：协助公司安全部门或第三方机构调查事故原因，提供行车记录、操作记录等证据。
     
   • 协商解决：与公司协商赔偿金额和方式（如分期扣除工资、保险理赔等），建议书面确认协议内容。
     
   • 保险理赔：若公司为叉车投保了财产险或责任险，可联系保险公司定损赔偿，减少个人损失。
     
   • 法律途径：若对责任认定或赔偿金额有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉，需在1年内提出主张（劳动争议时效）或3年内（普通民事诉讼时效）。

4. 预防措施

   • 操作前检查叉车性能（如刹车、灯光、货叉），确保符合安全标准。
     
   • 遵守公司操作规程，如限速、禁载人、保持安全距离等。
     
   • 定期参加安全培训，保留培训记录作为免责证据。

提示：具体处理需结合事故细节（如损坏物品价值、个人过错程度、公司制度等），若有复杂情况（如涉及第三方、重大财产损失等），可进一步向我咨询，我会结合实务经验为您分析。