结论：公司涉嫌违法，员工取保候审后能否回公司工作，这并非一个简单的“能”或“不能”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下我会从多个角度为你详细分析。
一、取保候审的性质与限制
取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它允许犯罪嫌疑人在不被羁押的情况下等待审判。然而，取保候审并不意味着犯罪嫌疑人可以完全自由地行动。根据《刑事诉讼法》的相关规定，被取保候审的犯罪嫌疑人需要遵守一系列规定，如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县，住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告等。这些规定旨在确保犯罪嫌疑人在取保候审期间不会逃避侦查、起诉和审判。
二、能否回公司工作的考量因素
案件性质与影响：
- 如果公司涉嫌的违法行为与你的工作职责无直接关联，或者你并未参与其中，那么从法律角度讲，你回公司工作可能不会受到太大限制。
- 但如果案件与你直接相关，或者你的工作可能涉及案件调查的关键环节，那么执法机关可能会要求你暂时停止工作，以便配合调查。
公司态度与政策：
- 即使法律上允许你回公司工作，公司也可能出于内部管理、声誉考虑或避免潜在风险，而暂时不让你恢复工作。
- 此外，公司还可能根据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，对你的工作安排做出调整。
执法机关的意见：
- 在取保候审期间，执法机关可能会根据你的案件情况、个人表现等因素，对你是否适合继续在公司工作给出意见。
- 如果执法机关认为你回公司工作可能妨碍案件调查或存在其他风险，他们可能会要求你暂时不要回公司。
三、实际操作建议
与执法机关沟通：
- 在取保候审期间，建议你主动与执法机关沟通，了解他们对你回公司工作的看法和意见。
- 如果执法机关没有明确禁止，你可以进一步与公司协商工作安排。
与公司协商：
- 在与公司协商时，你可以说明自己的法律状况和取保候审的条件，以及你希望继续为公司工作的意愿。
- 同时，也要尊重公司的决定和考虑，如果公司出于某种原因暂时不让你恢复工作，你可以寻求其他合适的解决方案。
遵守法律法规和取保候审规定：
- 无论最终是否能够回公司工作，你都必须严格遵守法律法规和取保候审的相关规定。
- 任何违反规定的行为都可能导致你被重新羁押或面临其他法律后果。
最后，公司涉嫌违法，你取保候审后能否回公司工作，需要综合考虑案件性质、公司态度、执法机关意见等多个因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。