若办公室产权属于您本人，从法律形式上可不签租赁协议，但建议通过书面文件明确权责；若产权不属于您，则必须签订租赁协议，否则可能面临法律风险。具体分析如下：

1. 产权属于您本人时
   若办公室产权归您所有（如自有房产），从法律层面无需与自己签订租赁协议。但需注意：

   • 税务合规性：若公司需将租金作为成本扣除，需提供合法凭证（如发票）。此时若未签订协议，税务机关可能不认可租金支出，导致公司多缴企业所得税。
     
   • 权责划分：即使产权属于您，建议通过书面文件（如《房屋使用协议》）明确房屋使用范围、维修责任、违约条款等，避免未来因公司经营问题（如债务纠纷）导致个人财产被牵连。
     
   • 实务建议：若您同时是公司股东，可考虑将房屋以“实物出资”形式注入公司，成为公司资产，既解决租赁协议问题，又能优化税务结构（需评估房产增值及税务成本）。

2. 产权不属于您本人时
   若办公室是您从第三方（如其他自然人、公司）承租或借用，则必须签订租赁协议，否则可能面临以下风险：

   • 公司注册障碍：多数地区工商部门要求注册地址需提供产权证明或租赁协议，未签订协议可能导致公司无法完成注册或被列入经营异常名录。
     
   • 法律责任风险：若未签订协议，第三方可能随时要求收回房屋，导致公司经营中断；若房屋存在权属纠纷（如抵押、查封），公司可能被牵连进法律诉讼。
     
   • 税务风险：公司若实际支付租金但无协议支撑，税务机关可能认定该支出为“与生产经营无关”，要求公司补缴税款并处罚。

总结建议：

• 若产权属于您，建议通过书面文件明确权责，并评估税务优化方案；
  
• 若产权不属于您，务必签订租赁协议，并确保协议条款完整（如租赁期限、租金支付方式、违约责任等）。
  
• 无论哪种情况，均建议保留房屋产权证明、付款凭证等文件，以备查验。
  

若有其他细节需进一步分析（如房屋性质、公司类型等），可直接向我咨询。