一只眼睛瞎了并不属于轻微工伤，且25万的赔偿金额是否合理需根据具体情况判断，不能仅凭此金额就断定工伤的轻重程度。以下从工伤等级评定和赔偿标准两个角度为你详细分析：

工伤等级评定

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，工伤等级是根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖等因素综合评定的，共分为十个等级，其中一级最重，十级最轻。一只眼睛瞎了，在工伤等级评定中，通常会被认定为较重的伤残等级，如四级或五级，具体取决于另一只眼睛的视力情况以及是否存在其他并发症等因素。因此，从工伤等级评定的角度来看，一只眼睛瞎了显然不属于轻微工伤。

赔偿标准

工伤赔偿标准是根据工伤等级、工资水平、地区差异等多种因素综合确定的。对于一只眼睛瞎了的工伤情况，赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、护理费用等。具体赔偿金额的计算方式如下（以一次性伤残补助金为例，其他赔偿项目需根据实际情况计算）：

• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

• 伤残等级与月数对应关系（以四级和五级为例）：

  • 四级伤残：21个月本人工资
  • 五级伤残：18个月本人工资

假设你的工资为每月5000元，若被评定为四级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 21月 = 105000元；若被评定为五级伤残，则一次性伤残补助金为：5000元/月 × 18月 = 90000元。这仅仅是一次性伤残补助金的金额，还不包括其他赔偿项目。因此，25万的赔偿金额在一只眼睛瞎了的工伤情况下，是有可能合理的，但具体还需根据工伤等级、工资水平、地区差异等因素综合判断。

建议

1. 及时进行工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定工伤等级和赔偿标准的前提和基础。
2. 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
3. 保留好相关证据：如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以便在后续赔偿过程中维护自己的合法权益。

如果你或你身边的人遇到了类似的工伤情况，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。