核心结论：病假两个月后上班10天病又复发，您可以按照以下步骤和要点来请假，确保流程合规且权益得到保障。

1. 及时沟通并提交证明：

   • 立即告知雇主：一旦发现病情复发，应尽快与您的直接上级或人力资源部门取得联系，说明病情复发的情况，并表达需要再次请假的意愿。
   • 提交医疗证明：根据公司的规定，您可能需要提供由医疗机构出具的病假证明或诊断书，以证明您的病情确实复发且需要休息。这些证明应详细说明您的病情、建议的休息时间以及可能的复诊日期。

2. 了解公司政策：

   • 查阅员工手册或相关政策：在请假前，建议您先查阅公司的员工手册或相关请假政策，了解公司对于病假复发的具体规定，包括请假流程、所需材料、请假期限以及工资待遇等。
   • 咨询人力资源部门：如果您对公司政策有任何疑问或不确定之处，可以直接咨询人力资源部门，以确保您的请假申请符合公司规定。

3. 合理安排请假时间：

   • 根据病情确定请假时长：与医生沟通，了解您的病情预计需要休息多久，并据此合理安排请假时间。如果病情较为严重或不确定，可以考虑先请一个较短的假期，并根据实际情况再行延长。
   • 考虑工作交接：在请假前，尽量与同事或上级沟通，安排好工作交接事宜，确保您请假期间工作能够顺利进行，减少对公司的影响。

4. 关注工资待遇和权益保障：

   • 了解病假工资待遇：根据公司的政策和相关法律法规，了解您在病假期间的工资待遇情况，包括是否享受全额工资、病假工资的计算方式等。
   • 保障自身权益：在请假期间，确保您的医疗费用得到报销（如果公司有相关福利），并关注公司是否按照法律规定为您缴纳社会保险等。

5. 保持沟通并适时复诊：

   • 定期与雇主沟通：在请假期间，保持与雇主的定期沟通，及时更新您的病情和恢复情况，以便公司了解您的状况并做出相应安排。
   • 按时复诊并调整请假计划：按照医生的建议按时复诊，并根据复诊结果调整您的请假计划。如果病情有所好转，可以考虑提前返回工作岗位；如果病情仍然严重或需要进一步治疗，则及时与公司沟通延长请假时间。