关于“工地在当地起诉就在当地吗”这一问题，结论并不绝对，需要分情况讨论：

1. 劳动工伤纠纷的管辖原则：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，劳动工伤纠纷通常遵循“原告就被告”或“事故发生地”原则进行管辖。这意味着，如果工地在当地，且工伤事故发生在该工地，那么劳动者通常可以选择在工地所在地的法院提起诉讼。
   • 此外，如果用人单位（即工地所属的公司或项目部）的注册地或主要营业地也在当地，那么当地法院同样具有管辖权。

2. 特殊情况下的管辖：

   • 如果劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定了争议解决的方式和地点，比如约定了仲裁机构或法院，那么应当遵循该约定。但需要注意的是，这种约定不能违反法律的强制性规定，比如不能排除劳动者的基本诉讼权利。
   • 如果工伤事故涉及多个地区或多个用人单位，那么管辖问题可能会更加复杂。此时，需要根据具体情况，结合相关法律法规和司法解释，来确定最合适的管辖法院。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于劳动者来说，如果发生工伤事故，首先应当及时报告用人单位，并保存好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
   • 在准备提起诉讼前，建议先咨询专业律师，了解具体的管辖规定和诉讼流程，以便更好地维护自己的合法权益。
   • 如果确定要在当地起诉，那么需要准备好起诉状和相关证据材料，并按照当地法院的要求进行立案和诉讼。

总结来说，工地在当地并不意味着一定就在当地起诉，还需要考虑工伤事故的发生地、用人单位的注册地或主要营业地以及劳动合同中的约定等因素。因此，在面临劳动工伤纠纷时，建议及时咨询专业律师，以便更准确地了解管辖规定和诉讼流程。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。