往届生在找工作时，通常不需要签三方协议。三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，主要是针对应届毕业生在毕业前与用人单位、学校三方签订的就业意向协议，它具有一定的时效性，主要作用是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业过程中的权利和义务。

对于往届生而言，他们已经完成了学业并获得了毕业证书，因此不再属于应届毕业生的范畴，也就不再需要签订三方协议。往届生在找工作时，更常见的是直接与用人单位签订劳动合同，这是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。

当然，也存在一些特殊情况，比如某些单位或项目可能特别要求往届生也签订类似三方协议的文件，但这并不是普遍现象。在这种情况下，往届生需要仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务，并在必要时咨询专业人士或法律顾问的意见。

总的来说，往届生找工作时主要关注的是劳动合同的签订，而不是三方协议。在签订劳动合同时，往届生应该仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如果对合同内容有任何疑问或不确定的地方，应该及时向用人单位或专业人士咨询，以避免未来可能出现的纠纷或问题。