针对您提出的“工伤3年伤没好怎么办”的问题，这是一个涉及多个环节和法律程序的复杂情况。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您理清思路，有效维护自己的权益。

一、明确现状与原因

首先，您需要明确工伤三年未愈的具体原因，是因为伤势本身较为严重且复杂，还是因为治疗过程中存在延误或不当处理。同时，也要回顾这三年间您是否已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，以及是否与用人单位就赔偿问题进行了协商。

二、确认工伤认定与劳动能力鉴定状态

1. 工伤认定：

   • 如果您尚未进行工伤认定，应尽快向单位提出申请，或者由您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果您已经进行了工伤认定，但认定结果有异议，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是后续协商赔偿或申请仲裁的重要依据。
   • 如果您对初次鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、收集与保留证据

在整个过程中，您需要收集并保留所有与工伤相关的证据，包括但不限于：

• 证明劳动关系的材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证等。
• 证明工伤事实的材料：如医疗机构诊断证明、病历、检查报告、事故现场证人证言等。
• 证明工伤赔偿主张的材料：如医疗费用票据、交通食宿费用票据、劳动能力鉴定结论书等。

四、与用人单位协商

在明确工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位就赔偿问题进行协商。协商时，您可以明确表达自己的诉求和困境，要求用人单位承担工伤赔偿责任。如果协商过程中遇到困难，可以邀请工会或第三方调解机构参与，增加协商成功率。如果双方达成一致，应签订书面和解协议，确保双方权利义务明确。

五、申请劳动仲裁与提起诉讼

如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备仲裁申请材料，包括劳动仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

六、投诉举报与申请强制执行

• 您还可以向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉，反映工伤未解决的问题。或者拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报投诉，寻求帮助。
• 如果用人单位未履行仲裁裁决或法院判决确定的义务，您可以向人民法院申请强制执行，并提供被执行人的财产线索，以便法院顺利执行。

七、特别注意事项

• 在整个过程中，您需要密切关注《工伤保险条例》及相关法律法规和政策的变化，以便及时调整维权策略。
• 同时，保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。

综上所述，工伤三年未愈是一个复杂且需要耐心处理的问题。您需要积极采取措施，从确认工伤认定、劳动能力鉴定到协商赔偿或法律途径维权，每一步都需谨慎处理。如果遇到困难或不确定如何操作，建议您寻求专业法律人士的帮助，以确保自己的权益得到有效保护。