结论：老板欠工资打的欠条没有写身份信息，在一般情况下欠条仍然有效，但可能会在后续维权过程中带来一些不便或风险。

分析说明：

1. 欠条的法律效力：

   • 欠条作为一种书面证据，在法律上具有一定的效力。它证明了债权人与债务人之间存在债权债务关系，即老板欠你工资的事实。
   • 即使欠条上没有写明老板的身份信息，如身份证号码、住址等，这并不影响欠条本身所证明的债权债务关系的存在。

2. 身份信息缺失可能带来的问题：

   • 维权难度增加：在后续维权过程中，如需要通过法律途径追讨工资，法院或其他执法机构可能需要确认债务人的身份信息。如果欠条上没有这些信息，可能需要额外提供其他证据来证明老板的身份，这可能会增加维权的难度和成本。
   • 执行困难：即使获得了法院的判决或调解书，如果老板的身份信息不明确，执行过程中也可能会遇到困难，如无法找到老板的财产或无法确定执行对象等。

3. 如何应对身份信息缺失：

   • 补充证据：如果可能的话，尽量收集其他能够证明老板身份信息的证据，如工作证、名片、劳动合同、工资条等。这些证据可以与欠条一起作为维权的有力依据。
   • 协商补充：尝试与老板协商，要求其在欠条上补充身份信息。这不仅可以为后续维权提供便利，也有助于增强欠条的法律效力。
   • 法律途径：如果老板拒绝补充身份信息或无法联系到老板，可以考虑通过法律途径解决。在提起诉讼或申请仲裁时，可以向法院或仲裁机构提供其他能够证明老板身份信息的证据。

行动建议：

• 如果你手中有老板欠工资的欠条，但欠条上没有写明身份信息，建议你尽快收集其他能够证明老板身份信息的证据。
• 尝试与老板协商补充身份信息，以避免后续维权过程中的不便和风险。
• 如果无法协商或无法收集到足够的证据，建议你及时咨询专业律师（即我），了解具体的维权策略和法律程序。

后续法律程序说明：

• 如果需要通过法律途径追讨工资，一般流程包括：准备证据材料、向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁、参加庭审或仲裁听证、等待判决或裁决结果、执行判决或裁决等。
• 在这个过程中，身份信息的明确性对于案件的顺利进行和执行至关重要。因此，建议你尽可能在提起诉讼或申请仲裁前收集到足够的身份信息证据。

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