工亡赔偿协议一般由工亡职工的近亲属签字。以下是对此问题的详细分析：

1. 签字主体：

   • 在工亡赔偿协议中，签字主体通常是工亡职工的近亲属。这是因为工亡职工已经去世，无法亲自签署协议，因此其合法权益的代表和继承者，即近亲属，有权签署赔偿协议。
   • 近亲属的范围通常包括配偶、父母、子女等。在具体操作中，可能需要根据实际情况和当地法律法规来确定具体的签字人。

2. 签字程序：

   • 在签署工亡赔偿协议前，近亲属应确保已经充分了解了协议的内容，包括赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。
   • 近亲属有权要求用人单位或保险公司提供详细的赔偿计算依据和说明，以确保赔偿金额的合理性和公正性。
   • 签署协议时，近亲属应确保自己的签字是真实、自愿的，并且没有受到任何胁迫或误导。

3. 法律后果：

   • 一旦签署了工亡赔偿协议，近亲属就应当按照协议的约定接受赔偿，并放弃对用人单位或保险公司的其他索赔权利（除非协议中有特别约定或法律另有规定）。
   • 如果近亲属在签署协议后发现协议存在欺诈、胁迫等情形，或者赔偿金额明显不合理，可以依法向人民法院提起诉讼，请求撤销或变更协议。

4. 特殊情况：

   • 如果工亡职工没有近亲属，或者近亲属无法联系或无法签署协议，可能需要由其他法定继承人或相关机构（如工会、劳动保障部门等）代为签署协议。
   • 在某些特殊情况下，如工亡职工生前有遗嘱指定了赔偿金的受领人，那么赔偿协议可能需要由遗嘱指定的受领人签署。

建议：在签署工亡赔偿协议前，近亲属应咨询专业律师或法律机构，以确保自己的权益得到充分保障。如果你有任何关于工亡赔偿协议的具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。