医生在执业过程中被患者辱骂，可以采取以下措施来处理：

1. 保持冷静与专业：

   • 面对患者的辱骂，医生首先应保持冷静，避免情绪化回应，以免激化矛盾。
   • 医生应坚守专业素养，以平和的态度继续为患者提供必要的医疗服务，确保患者的健康和安全不受影响。

2. 记录辱骂情况：

   • 医生应及时记录辱骂发生的时间、地点、具体言行以及在场人员等信息，作为后续处理的证据。
   • 如果可能，可以请在场的其他医护人员或患者作为证人，以便在需要时提供证言。

3. 与医院管理层沟通：

   • 医生应向医院的管理层或相关部门报告辱骂事件，说明情况并请求协助处理。
   • 医院管理层可以根据医院的规定和程序，对辱骂行为进行调查，并采取相应的措施，如警告、禁止进入医院等。

4. 考虑法律途径：

   • 如果辱骂行为严重，侵犯了医生的人格尊严或名誉权，医生可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。医生可以向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事责任，如赔礼道歉、赔偿精神损失等。
   • 在极端情况下，如果辱骂行为构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），医生还可以向公安机关报案，要求追究辱骂者的刑事责任。

5. 寻求心理支持：

   • 面对辱骂等负面事件，医生可能会感到沮丧、愤怒或无助等情绪。此时，寻求心理支持是非常重要的。
   • 医生可以与同事、朋友或家人交流，分享自己的感受和经历，获得情感上的支持和理解。
   • 如果需要，医生还可以寻求专业心理咨询师的帮助，通过心理咨询来缓解负面情绪，恢复心理健康。

在处理此类事件时，医生还需注意以下几点：

• 避免直接冲突：医生应尽量避免与患者发生直接冲突，以免事态升级。
• 保护个人隐私：在处理辱骂事件时，医生应注意保护自己的个人隐私和信息安全，避免泄露给无关人员。
• 持续关注患者状况：尽管患者有辱骂行为，但医生仍应持续关注患者的健康状况，确保患者得到必要的医疗服务。

作为医生，在执业过程中遇到患者辱骂等不愉快事件时，应保持冷静与专业，及时记录并报告辱骂情况，考虑法律途径维护自己的权益，并寻求心理支持以缓解负面情绪。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。