眼睛瞎了具体的工伤等级需依据双眼的实际情况，由专业的劳动能力鉴定机构按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行判定。以下是对可能涉及的伤残等级及相应情况的详细阐述：

一、严重伤残等级

1. 一级伤残：

   • 标准：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。
   • 说明：这是最为严重的伤残等级，意味着职工几乎完全丧失劳动能力，生活往往需要他人护理。

2. 二级伤残：

   • 标准：一眼有或无光感，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（半径≤5°）。
   • 说明：此等级表明职工视力严重受损，对日常生活和劳动能力产生极大影响。

3. 三级伤残：

   • 标准：存在以下两种情形之一者：
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
     • 双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）。
   • 说明：此等级职工视力受损严重，劳动能力受到较大限制。

4. 四级伤残：

   • 标准：符合以下条件之一者：
     • 一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（半径≤20°）；
     • 一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；
     • 双眼矫正视力＜0.1或视野≤32%（半径≤20°）。
   • 说明：此等级职工视力受损，对劳动能力产生一定影响。

二、单眼失明可能涉及的伤残等级

对于单眼失明的情况，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，可能被评定为五级到七级工伤，具体取决于另一只眼睛的视力情况：

1. 五级工伤：

   • 标准：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%（或半径≥25°）。
   • 举例：若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级工伤的标准。

2. 六级工伤：

   • 标准：存在以下几种情形之一的可被鉴定为六级伤残：
     • 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；
     • 一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3；
     • 一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.2；
     • 双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）。
   • 举例：一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45，可能符合六级工伤的标准。

3. 七级工伤：

   • 标准：若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。
   • 举例：一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

三、申请流程与注意事项

1. 申请时机：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。

2. 申请主体：

   • 劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 申请材料：

   • 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括医疗证明、诊断书、工伤事故报告等。

4. 专业评估：

   • 工伤等级的评定是一个复杂而细致的过程，需结合具体情况和专业评估。因此，务必遵循相关规定流程，并准备充分的材料以支持自己的申请。

总结来说，眼睛瞎了的工伤等级判定需依据双眼的实际情况和专业评估结果来确定。在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。