在工厂眼睛瞎了具体的工伤等级，需依据双眼的实际情况，由专业的劳动能力鉴定机构按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）进行判定。以下是对可能涉及的伤残等级及相应情况的详细阐述：

1. 一级伤残：

   • 若双眼无光感或仅有光感但光定位不准，将被鉴定为工伤一级。这是最为严重的伤残等级，意味着职工几乎完全丧失劳动能力，生活往往需要他人护理。

2. 二级至四级伤残：

   • 若一眼有或无光感，另一眼矫正视力或视野达到一定标准（如二级伤残中，另一眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%），则可能被鉴定为二级至四级伤残。具体等级取决于双眼的视力或视野情况。

3. 五级至七级伤残（针对一只眼睛失明的情况）：

   • 五级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.3或视野≥40%。例如，若左眼完全失明（无光感），右眼矫正视力为0.35，则可能符合五级工伤的标准。
   • 六级：存在多种情形，如一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；或一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.3等。以一只眼睛失明（无光感），另一只眼睛矫正视力为0.45为例，这可能符合六级工伤的标准。
   • 七级：若一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；或者一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常。例如，一只眼睛因工伤失明，但另一只眼睛视力及各项检查指标均正常，即属于此类情况。

4. 其他可能等级：

   • 除了上述等级外，如果双眼矫正视力均低于一定标准（如0.8小数标准），或者存在其他眼部损伤情况（如青光眼、白内障等且影响视力），也可能构成五级到十级中的其他伤残等级。具体等级应由专业的医疗机构或劳动能力鉴定机构根据实际情况进行评定。

申请流程与注意事项：

• 申请时机：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。
• 申请主体：劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 申请材料：申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，包括医疗证明、诊断书、工伤事故报告等。
• 专业评估：伤残等级的评定是一个复杂而细致的过程，需结合具体情况和专业评估。因此，务必遵循相关规定流程，并准备充分的材料以支持自己的申请。

法律后果与待遇：

• 一旦鉴定结果为工伤并确定了伤残等级，工伤职工即可依据相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金以及就业安置等。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策而定。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。