工伤导致一只眼睛失明，伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，具体等级判定需分情况讨论：

1. 一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.8：

   • 在这种情况下，依据标准中的相关条款，可鉴定为七级伤残。这是工伤导致一只眼睛失明，且另一只眼睛视力正常或接近正常时的常见评定结果。

2. 一眼有或无光感，另眼存在视力障碍：

   • 如果一眼有或无光感，且另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°），则依据标准，可鉴定为六级伤残。这一类别中包含了多种更细分的条款，但均需满足特定的视力或视野条件。
   • 另外，若一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6；或者一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；又或者双眼矫正视力≤0.3，同时双眼视野≤60%（或半径≤40°），这些情况在专业医疗机构的详细检查和评估下，也可能被鉴定为六级伤残或其他相应级别。

3. 特殊情况：

   • 如果工伤导致一侧眼球摘除，而另一侧眼睛的视力正常或接近正常，可能构成五级伤残。
   • 若一侧眼球摘除或严重受损，而另一侧眼睛的视力虽有一定程度的下降，但仍能保留部分视觉功能，则可能根据具体情况被评定为六级伤残或其他级别。

鉴定程序与申请材料：

• 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
• 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等，以确保鉴定机构能够全面了解伤情并作出准确判定。

工伤保险待遇：

• 被鉴定为相应伤残等级的职工，可以享受一次性伤残补助金，支付标准根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金支付。例如，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
• 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

注意事项：

• 伤残等级的评定是一个严谨的过程，需由专业人员根据详细的医疗检查和诊断结果进行判断。因此，职工在发生工伤后，应及时就医并保存好相关医疗资料。
• 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异，因此在实际操作中需关注当地的具体政策规定。

在整个工伤认定和伤残等级鉴定的过程中，如果遇到任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。