结论：签署三方协议后是否会影响你进入铁路局，主要取决于三方协议的具体内容、铁路局的招聘政策以及你与铁路局之间是否形成了有效的劳动关系或聘用意向。以下从几个角度详细分析：
三方协议的法律性质：
- 三方协议，通常涉及毕业生、学校和用人单位三方，是明确毕业生就业方向、学校就业推荐、用人单位接收毕业生等事项的协议。它并非劳动合同，但具有一定的法律约束力，特别是关于毕业生与用人单位之间的权利和义务。
- 如果三方协议中明确规定了毕业生在特定时间内不得与其他单位签订劳动合同或形成劳动关系，那么这可能会对你进入铁路局产生影响，具体取决于铁路局的招聘时间和你与原用人单位的协议期限。
铁路局的招聘政策：
- 铁路局作为国有企业或事业单位，其招聘政策可能较为严格，包括对应聘者的资格审查、背景调查等。
- 如果铁路局在招聘时要求应聘者提供未与其他单位签订劳动合同或未形成劳动关系的证明，那么你签署的三方协议可能会成为你进入铁路局的障碍。
- 但另一方面，如果铁路局认可三方协议作为毕业生就业意向的一种表现，且不将其视为已形成劳动关系，那么你可能仍然有机会进入铁路局。
与铁路局形成劳动关系或聘用意向的情况：
- 如果你在签署三方协议后，又与铁路局达成了聘用意向或形成了事实上的劳动关系（如已接受铁路局的入职培训、已签订劳动合同等），那么你需要根据具体情况处理与原用人单位的三方协议。
- 在这种情况下，你可能需要与原用人单位协商解除三方协议，或者根据协议中的违约条款承担相应的违约责任。
建议：
- 仔细阅读三方协议：了解协议中的各项条款，特别是关于毕业生就业限制、违约责任等方面的内容。
- 咨询铁路局招聘部门：了解铁路局的招聘政策和要求，以及对你签署三方协议的看法和态度。
- 与原用人单位沟通：如果你有意进入铁路局，可以与原用人单位沟通，说明你的情况和意愿，寻求双方的理解和支持。
- 寻求法律帮助：如果你在处理三方协议和进入铁路局的问题上遇到困难或纠纷，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护你的合法权益。
可能后果：
- 如果你违反了三方协议中的就业限制条款，可能需要承担违约责任，如支付违约金等。
- 如果你因签署三方协议而错过了铁路局的招聘机会或影响了与铁路局的劳动关系建立，可能会对你的职业发展产生不利影响。
总之，签署三方协议后是否会影响你进入铁路局，需要综合考虑多种因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。