监理收钱后为同一项目编写资料的行为是否合法合规，需分情况讨论，结论如下：

1. 若监理收取的是正常劳务报酬，且资料编写属于其职责范围
   根据《建设工程监理规范》及《民法典》合同编，监理的职责包括“审核施工资料、编写监理日志及报告”等。若其收取的费用是合同约定的合法报酬（如固定服务费、按阶段支付的监理费），且编写资料属于合同明确约定的工作内容，则该行为合法合规。
   关键点：需核查监理合同中是否明确约定“资料编写”为服务内容，且费用支付方式符合合同约定。

2. 若监理收取的是额外费用，且存在利益输送或损害第三方权益的情形

   • 若费用性质为“贿赂”：根据《刑法》第164条，为谋取不正当利益给予公司、企业人员财物，数额较大的，可能构成“对非国家工作人员行贿罪”；监理若收受财物并利用职务便利为对方谋利（如虚报进度、掩盖质量问题），则可能构成“非国家工作人员受贿罪”。
     
   • 若费用性质为“劳务费”但超出合同范围：例如，施工单位额外支付费用要求监理“美化”资料或隐瞒问题，此时监理可能违反《建设工程质量管理条例》第67条（“工程监理单位与建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款……”），需承担行政责任甚至刑事责任。
     关键点：需判断费用是否与“资料编写”的合法劳务价值匹配，以及是否存在掩盖问题、损害公共利益等情形。

3. 若监理未实际履行资料编写职责，仅“挂名”收钱
   根据《民法典》第577条，监理未履行合同义务（如未编写资料或编写内容虚假）却收取费用，构成违约，建设单位可要求其返还费用并赔偿损失。若涉及公共项目，还可能因“玩忽职守”被追究行政责任。
   关键点：需证明监理未实际履行职责（如留存工作记录、沟通记录等证据）。

建议：

• 对建设单位：在监理合同中明确约定资料编写的范围、质量标准及费用支付方式，定期核查监理工作记录，避免“只收钱不干活”或“收黑钱”的情形。
  
• 对监理单位/个人：严格区分“合法劳务报酬”与“贿赂”，避免接受与职责无关的额外费用；若需收取费用，应通过单位账户并开具合法发票，确保资金流向透明。
  
• 对施工单位：切勿以“资料编写费”名义行贿，否则可能面临行政处罚（如停业整顿、降低资质等级）甚至刑事责任。
  

如有具体案件细节（如费用金额、资料内容、合同条款等），可进一步向我咨询，我会结合证据分析法律风险。