关于工作期间手筋断裂医院能开多少天休假的问题，这并没有一个固定的答案，而是需要根据您的具体伤情、治疗情况以及医生的判断来确定。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 医疗期的一般原则：

   • 医疗期是指员工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。对于工伤而言，医疗期通常与伤情的严重程度、治疗所需时间以及恢复情况紧密相关。
   • 在您的情况下，手筋断裂属于较为严重的工伤，医疗期可能会相对较长。但具体天数需要由医生根据您的伤情、治疗方案以及恢复进度来综合判断。

2. 医生开具休假证明的依据：

   • 医生在开具休假证明时，会考虑您的伤情、手术情况（如果进行了手术）、术后恢复情况、是否需要进一步治疗（如理疗、康复训练等）以及您的身体状况等因素。
   • 因此，休假天数的确定是一个动态的过程，可能会随着您的恢复情况而有所调整。

3. 可能的休假天数范围：

   • 虽然无法给出具体的休假天数，但根据一般经验和类似案例，手筋断裂的休假天数可能会从几周到几个月不等。
   • 如果伤情特别严重，或者需要多次手术和长期康复治疗，休假天数可能会更长。

4. 法律建议：

   • 及时就医并保留证据：首先，您应尽快就医并接受专业治疗，同时保留好所有医疗记录、诊断证明和休假证明等文件。
   • 与用人单位沟通：及时将您的伤情和休假情况告知用人单位，以便用人单位了解您的状况并安排相应的工作调整或替代人员。
   • 关注工伤认定和赔偿：在休假期间，您还应关注工伤认定和赔偿的相关事宜。根据《工伤保险条例》的规定，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 如有争议，寻求法律帮助：如果您与用人单位在休假天数、工伤认定或赔偿等方面存在争议，可以寻求法律帮助或咨询专业律师（比如我，邓青青律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域），以维护您的合法权益。

总结来说，医院能为您开具多少天休假证明，主要取决于您的具体伤情、治疗情况以及医生的判断。在休假期间，您应关注工伤认定和赔偿的相关事宜，并在必要时寻求法律帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。