打工管理人可能涉及的刑事责任主要取决于其具体行为是否触犯了刑法，以及触犯了哪些具体的罪名。以下是从不同角度对打工管理人可能涉及的刑事责任进行的分析：
一、可能涉及的罪名及刑事责任
职务侵占罪：
- 定义：如果打工管理人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，直至无期徒刑。
挪用资金罪：
- 定义：打工管理人如果利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，可能构成挪用资金罪。
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用资金罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，直至十年以上有期徒刑。
非国家工作人员受贿罪：
- 定义：如果打工管理人利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，非国家工作人员受贿罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度，可处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，直至无期徒刑。
其他罪名：
- 打工管理人还可能因涉及诈骗、盗窃、故意伤害等其他犯罪行为而承担刑事责任，具体取决于其实际行为和造成的后果。
二、刑事责任的影响因素
行为性质：
- 打工管理人的行为是否构成犯罪，首先取决于其行为是否具有社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处罚性。
数额大小：
- 对于涉及财产的犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等，犯罪数额的大小是影响刑事责任的重要因素。数额越大，刑事责任通常越重。
情节严重程度：
- 除了数额大小外，犯罪情节的严重程度也是影响刑事责任的重要因素。例如，是否多次犯罪、是否造成严重后果、是否具有自首或立功情节等。
三、法律建议
增强法律意识：
- 打工管理人应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免触犯刑法。
规范职务行为：
- 在履行职务过程中，打工管理人应规范自己的行为，确保不利用职务之便谋取私利或损害单位利益。
及时寻求法律帮助：
- 如果打工管理人发现自己可能涉及刑事犯罪，应及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，并积极配合调查和审判工作。
打工管理人可能涉及的刑事责任多种多样，具体取决于其行为是否触犯刑法以及触犯了哪些具体的罪名。因此，打工管理人应时刻保持警惕，规范自己的行为，避免触犯法律红线。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。