结论：高级职称实际在工人岗，退休时能否按工人岗退休，需结合具体情况判断，主要取决于社保缴纳情况、单位规定以及地方政策。以下从不同角度为您详细分析：

1. 社保缴纳情况：

   • 关键点：退休待遇的确定，很大程度上依赖于社保的缴纳情况。如果您的社保是按照工人岗的标准缴纳的，那么在退休时，您通常可以按照工人岗的标准享受退休待遇。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。退休时，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
   • 建议：您可以先查询自己的社保缴纳记录，确认是否按照工人岗的标准缴纳。如果存在疑问或不符，可以及时与单位或社保部门沟通。

2. 单位规定：

   • 关键点：除了社保缴纳情况外，单位的规定也是影响退休待遇的重要因素。有些单位可能对于高级职称的员工有特殊的退休政策或待遇。
   • 分析：如果单位有明确规定，高级职称员工即使实际在工人岗工作，退休时也可以享受相应的职称待遇或更高的退休金标准，那么您就有可能按照非工人岗的标准退休。但这种情况并非普遍存在，需要具体查看单位的规定。
   • 建议：您可以向单位的人力资源部门咨询，了解单位对于高级职称员工退休的具体规定。

3. 地方政策：

   • 关键点：不同地区对于退休待遇的政策可能存在差异。有些地区可能对于高级职称的员工有特殊的政策倾斜或补贴。
   • 分析：如果地方政策明确规定，高级职称员工在退休时可以享受更高的待遇或补贴，那么您就有可能按照非工人岗的标准退休。但这也需要具体查看地方政策的规定。
   • 建议：您可以向当地的社保部门或劳动保障部门咨询，了解地方政策对于高级职称员工退休的具体规定。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保留好相关的证据和文件，如社保缴纳记录、单位规定、地方政策文件等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对于退休待遇的确定存在疑问或不满，可以及时与单位或相关部门沟通协商，寻求合理的解决方案。

总结：高级职称实际在工人岗，退休时能否按工人岗退休，需综合考虑社保缴纳情况、单位规定以及地方政策。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。