关于上班时头部被砸工厂能赔偿多少钱的问题，这并非一个固定的数额，而是需要根据具体的工伤情况、伤残等级以及当地的赔偿标准来综合确定的。以下是我从不同角度为你详细分析的解答：
一、工伤认定与伤残等级评定
工伤认定：
- 首先，你需要确认这次头部被砸是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果你是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致头部被砸，那么这应当被认定为工伤。
伤残等级评定：
- 工伤认定后，你需要进行伤残等级评定。伤残等级评定是根据你的伤情、恢复情况以及对工作和生活的影响程度来确定的，通常分为十级，一级最重，十级最轻。伤残等级评定结果将直接影响你的赔偿金额。
二、赔偿项目与标准
工伤赔偿通常包括以下几个项目，具体标准可能因地区而异：
医疗费：
- 包括因工伤而产生的所有医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。这部分费用通常由工伤保险基金支付，如果工厂未为你缴纳工伤保险，则由工厂承担。
停工留薪期工资：
- 在你因工伤需要暂停工作接受医疗期间，工厂应支付你停工留薪期的工资。工资标准通常为你受伤前的月平均工资，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 根据你的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。具体标准如下（以某地区为例，实际标准可能因地区而异）：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- …
- 十级伤残：7个月的本人工资
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果你与工厂解除或终止劳动关系，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，工厂将支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样因伤残等级和地区而异。
三、赔偿金额的计算示例
假设你被评定为十级伤残，且你的月平均工资为5000元，那么你可能获得的赔偿金额（以某地区为例）大致如下：
- 医疗费：根据实际医疗费用确定。
- 停工留薪期工资：假设停工留薪期为3个月，则工资为5000元/月 × 3月 = 15000元。
- 一次性伤残补助金：7个月 × 5000元/月 = 35000元。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这部分金额因地区而异，假设合计为20000元（仅为示例）。
因此，你总共可能获得的赔偿金额（不包括医疗费）大约为70000元。但请注意，这只是一个大致的估算，实际赔偿金额可能因地区、伤残等级、工资水平等因素而有所不同。
四、建议与行动
及时报告工伤：
- 发生工伤后，应立即向工厂报告，并尽快进行工伤认定和伤残等级评定。
保留相关证据：
- 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定书、伤残等级评定书等证据。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤赔偿流程或赔偿金额有疑问，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和帮助。
希望以上解答能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。