结论：父母强行拿走子女工资的行为是否违法，主要取决于子女的年龄、民事行为能力以及父母拿走工资的目的。在一般情况下，未经成年且具备完全民事行为能力的子女同意，父母擅自拿走其工资是违法的；但在特定情况下，如子女未成年或存在精神障碍等导致不完全具备民事行为能力时，父母作为监护人为了子女的利益管理和使用其工资，则可能具有合法性。
详细分析：
子女未成年或存在精神障碍等不完全具备民事行为能力的情况：
- 在这种情况下，子女属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其财产由父母作为监护人进行保护和管理。
- 父母有义务确保子女的财产得到妥善保管和合理使用，若父母代为保管并使用子女的工资，且该使用是为了子女的利益（如生活、教育、医疗等费用），则符合法律规定，不构成违法。
- 举例：比如，父母将子女的工资用于支付其学费、医疗费或日常生活开销，这是为了子女的利益，因此是合法的。
子女成年且具备完全民事行为能力的情况：
- 成年子女具有完全民事行为能力，其工资收入属于个人合法财产，受法律保护。
- 父母此时无权擅自处分成年子女的财产，若父母未经成年子女同意拿走其工资，即构成对子女财产权的侵犯，是违法的。
- 举例：比如，子女已经成年并工作，父母未经其同意擅自拿走其工资用于自己的消费或投资，这是违法的，子女有权要求父母返还工资。
特殊情况下的考量：
- 即使子女未成年或存在精神障碍，父母在使用其工资时也必须遵循“为了子女利益”的原则。若父母擅自使用子女工资，并非出于子女利益，甚至导致子女财产权益受损（如用于赌博等挥霍行为），则违反了监护职责，构成对子女财产权的侵犯，需承担法律责任。
法律建议：
- 沟通协商：首先，子女可以尝试与父母进行沟通协商，明确表达自己对工资的支配意愿和想法，寻求双方都能接受的解决方案。
- 调解：如果沟通无效，子女可以寻求居委会、村委会等基层组织的帮助进行调解，以期达成和解。
- 法律途径：若上述方式均无法解决问题，子女有权通过法律途径维护自己的财产权益。他们可以咨询律师了解具体法律程序，并考虑向法院提起诉讼要求父母返还工资。
可能法律后果：
- 若父母的行为构成违法，子女有权要求父母返还工资，并可能要求父母承担因侵权行为造成的损失赔偿责任。
- 在极端情况下，若父母的行为构成犯罪（如盗窃罪），则可能面临刑事处罚。
总之，父母强行拿走子女工资的行为是否违法需根据具体情况而定。在处理此类问题时，应充分考虑子女的年龄、父母的监护职责以及使用财产的目的和方式，以确保各方权益得到妥善保护。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。