在申请外卖团队劳动仲裁时，你需要准备一系列证据来支持你的主张。以下是一些关键的证据类型及其重要性：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接的证据，证明你与外卖团队之间存在劳动关系。如果未签订书面合同，也可以提供其他形式的证据，如工作证、服务证、考勤记录等，以证明你与团队之间的实际用工关系。
- 工资支付记录：包括银行转账记录、支付宝或微信转账记录等，这些记录可以证明外卖团队向你支付了工资，从而间接证明劳动关系的存在。
工作相关证据：
- 工作记录：如接单记录、送餐记录、客户评价等，这些记录可以证明你实际参与了外卖团队的工作，并履行了工作职责。
- 工作服、工作装备：如果你有外卖团队提供的工作服、头盔、保温箱等装备，这些也可以作为证明你与团队之间劳动关系的辅助证据。
加班与工时证据：
- 加班记录：如果你有加班的情况，应保留加班通知、加班申请单或加班时的接单记录等，以证明你加班的事实和时长。
- 考勤记录：如果外卖团队有考勤制度，你应保留自己的考勤记录，以证明你的工作时间和出勤情况。
工伤相关证据（如涉及工伤）：
- 医疗证明：包括医院诊断书、病历、医疗费用发票等，这些证明可以证明你因工作受伤或患病，并需要接受治疗。
- 事故现场照片或视频：如果可能的话，拍摄事故现场的照片或视频，以证明事故发生的经过和原因。
- 证人证言：如果有目击者或同事可以证明你受伤或患病的情况，他们的证言也是重要的证据。
其他辅助证据：
- 通讯记录：如与外卖团队管理人员的微信聊天记录、短信记录等，这些记录可以证明你与团队之间的沟通和联系情况。
- 团队规章制度：如果外卖团队有明确的规章制度，你应保留一份，以证明你对团队的规定有所了解，并可能因违反规定而面临处罚或解除劳动关系的情况（但此点更多用于团队抗辩，你也可用于证明团队管理不规范等）。
在准备证据时，你需要注意以下几点：
- 证据的真实性：确保你提供的所有证据都是真实、合法的，没有伪造或篡改。
- 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以证明你的主张。例如，如果你主张加班费，应同时提供加班记录和工资支付记录。
- 证据的保存：在仲裁过程中，你可能需要多次提供证据，因此应妥善保存所有证据的原件或复印件。
最后，我建议你：
- 在申请仲裁前，先与外卖团队进行协商，看是否能够达成和解。
- 如果协商无果，再向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并按照仲裁委员会的要求提交证据和填写相关表格。
- 在仲裁过程中，保持冷静和理性，积极配合仲裁委员会的工作，并尊重仲裁结果。
如果你在准备证据或申请仲裁过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。