副经理是否会替总经理担责任，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你详细解析：

1. 职务责任与个人责任：

   • 在公司运营中，副经理和总经理各自承担着不同的职务责任。副经理通常负责协助总经理进行全面管理，并分管特定业务板块。如果副经理在其职责范围内出现了违法行为或过失，那么他/她需要承担相应的职务责任。
   • 总经理作为公司的最高管理者，对公司整体运营和决策负有最终责任。如果总经理的决策或行为导致了公司损失或违法行为，那么总经理需要承担个人责任。
   • 在一般情况下，副经理不会因为总经理的决策或行为而直接承担责任，除非副经理参与了这些决策或行为，并且存在过错。

2. 共同责任与连带责任：

   • 如果副经理和总经理共同参与了某项决策或行为，并且该决策或行为导致了公司损失或违法行为，那么他们可能需要共同承担责任。
   • 在某些特定情况下，如副经理作为总经理的代理人或执行者，实施了违法行为或造成了损失，那么副经理可能需要承担连带责任。但这通常取决于具体的法律规定和案件事实。

3. 公司治理结构与责任划分：

   • 公司治理结构通常明确了各级管理人员的职责和权限。在正常情况下，副经理和总经理的责任是划分清楚的，不会因为职务高低而随意转移。
   • 如果公司章程或相关管理制度中规定了副经理在特定情况下需要承担总经理的责任，那么这种规定需要符合法律法规的要求，并且需要在实践中得到严格执行。

4. 法律后果与责任追究：

   • 如果副经理或总经理的行为违反了法律法规，那么他们可能需要面临法律制裁，包括罚款、拘留、刑事处罚等。
   • 在公司内部，如果副经理或总经理的行为违反了公司章程或管理制度，那么他们可能需要接受公司的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。

法律建议：

• 作为公司管理人员，副经理和总经理都应该严格遵守法律法规和公司章程，认真履行自己的职责和权限。
• 在做出决策或实施行为时，应该充分考虑可能产生的法律后果和责任，确保自己的行为合法合规。
• 如果遇到复杂的法律问题或责任划分不清的情况，建议及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见和帮助。

总结来说，副经理是否会替总经理担责任，取决于具体的案件事实、法律规定以及公司治理结构。在正常情况下，副经理不会因为总经理的决策或行为而直接承担责任，除非存在共同责任、连带责任或公司章程中的特殊规定。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。