体制内陷害领导被公开举报，可能会面临一系列严重的法律后果和纪律处分。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律后果
刑事责任：
- 如果陷害行为构成犯罪，如诬告陷害罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚；情节严重的，还可能面临三年以上十年以下有期徒刑。
- 诬告陷害罪是指捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的行为。在体制内陷害领导，如果情节严重，足以使领导受到刑事追究，就可能构成此罪。
民事责任：
- 如果陷害行为给领导造成了名誉损害或其他经济损失，领导有权要求陷害者承担民事赔偿责任，包括赔偿精神损失费、经济损失等。
二、纪律处分
行政处分：
- 在体制内，陷害领导属于严重违反职业道德和纪律的行为。根据相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 这些处分不仅会影响陷害者的职业生涯，还可能对其未来的就业和晋升产生负面影响。
党内处分（如适用）：
- 如果陷害者是党员，还可能面临党内的纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。
- 党内处分同样会对陷害者的政治生涯产生严重影响。
三、其他后果
社会评价降低：
- 陷害领导的行为一旦公开，陷害者的社会评价会大幅降低，可能面临同事、朋友和家人的疏远和指责。
- 这种社会压力可能对陷害者的心理健康产生负面影响。
职业声誉受损：
- 在体制内，职业声誉对于个人的发展至关重要。陷害领导的行为会严重损害陷害者的职业声誉，使其在未来难以获得晋升和信任。
四、建议与措施
立即停止陷害行为：
- 如果已经意识到自己的行为是错误的，应立即停止陷害行为，避免进一步恶化情况。
主动承认错误并道歉：
- 在可能的情况下，主动向领导承认错误并道歉，寻求领导的谅解。这有助于减轻后续的法律和纪律处分。
配合调查并接受处理：
- 如果已经被举报或正在接受调查，应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，接受相应的法律和纪律处分。
寻求法律帮助：
- 如果对法律后果和纪律处分有疑问或担忧，可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
总之，体制内陷害领导被公开举报是一种极其严重的行为，不仅可能面临刑事责任和民事责任，还可能受到严厉的纪律处分和社会评价降低。因此，我强烈建议任何人都不要尝试这种行为。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律帮助。