当公司已经倒闭且老板欠钱时，员工和其他债权人应依法有序维权，通过合法途径积极寻求帮助，以确保自身权益得到最大程度的保障。以下是从不同角度给出的具体分析和建议：

对于员工

1. 了解法律权益

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在破产或清算时，应优先支付劳动者的工资、经济补偿金等费用。这些法律规定为员工提供了基本的保障。

2. 收集证据

   • 确保手头有所有与工作、未支付工资及劳动关系相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录等。这些证据在后续维权过程中至关重要。

3. 采取具体行动

   • 向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察大队投诉公司拖欠工资等问题，劳动监察部门有权调查并责令公司支付。
   • 申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资和经济补偿金。仲裁过程中需提供充分证据，裁决具有法律效力，可申请法院强制执行。
   • 参与公司破产财产分配：若公司破产，员工的工资、经济补偿金等属于优先受偿的债权，应及时向破产管理人申报债权，并参与破产财产分配。

4. 寻求法律援助与联合行动

   • 如遇到困难，可咨询劳动部门、工会或劳动法律专业人士，获取法律建议和指导。
   • 考虑与其他受害者联合行动，共同维权，提高解决问题的效率。

5. 申请劳动保障补偿

   • 根据当地法律规定，员工可能可以申请劳动保障补偿基金提供的补偿，以减轻经济负担。

对于其他债权人

1. 及时申报债权

   • 在法院确定的债权申报期限内向破产管理人申报债权，提供债权的证明材料，说明债权的性质、数额等。这是维护自身权益的第一步。

2. 参加债权人会议

   • 债权人会议是表达意愿和维护权益的重要平台，债权人有权参加并对重大事项进行表决。通过参与会议，可以了解破产程序的进展，并表达自己的诉求。

3. 关注破产财产的处置和分配

   • 关注破产管理人对公司财产的清理、评估和处置过程，确保合法、公正。在破产财产分配时，按照法定顺序清偿，确保自己的债权得到最大程度的满足。

调查公司及老板财产状况

1. 调查公司财产

   • 查询公司银行账户流水、固定资产登记情况、应收账款等，了解是否存在隐匿、转移财产的行为。若发现可供执行的财产，可申请法院强制执行，以保障债权实现。

2. 调查老板个人财产

   • 若老板存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务的情况，如个人财产与公司财产混同，债权人可要求老板承担连带责任，并调查其个人财产信息。这有助于在破产程序中追回更多财产，满足债权需求。

额外建议：

• 保持冷静与理性：在面对公司倒闭和老板欠钱的情况时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或非法手段来维权，以免陷入更大的困境。
• 持续关注与跟进：维权过程可能漫长且复杂，需要持续关注和跟进。及时了解破产程序的进展和债权分配情况，确保自己的权益得到及时保障。

综上所述，面对公司倒闭且老板欠钱的情况，员工和其他债权人应依法有序维权，通过合法途径积极寻求帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。