回家后多少小时内去世算工伤，并非单纯以时间来判断，而是需综合考虑多种因素，包括死亡原因、时间、地点及与工作的关联性，由社会保险行政部门或法律程序来具体认定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 根据《工伤保险条例》的基本规定，工伤认定通常与工作时间、工作场所和工作原因紧密相关。若职工回家后已经脱离了工作时间和工作场所，且非因工作原因导致的死亡，那么一般情况下，这不符合工伤认定的基本条件，不能认定为工伤。

2. 视为工伤的特定情形：

   • 下班途中突发疾病死亡：如果职工在下班途中（即合理下班时间内且未偏离正常回家路线）突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况可以视同工伤。这里的关键是疾病发作的时间点需在下班途中，且死亡发生在48小时之内。例如，职工在下班路上突然心脏病发作，送医后48小时内死亡，这种情况可能被视为工伤。
   • 在家因工作原因受伤导致死亡：虽然这种情况较为罕见，但如果职工能够证明其在家中是因为工作原因（如加班处理工作任务、参加视频会议等）受到伤害并导致死亡，且能提供充分证据（如工作记录、视频通话记录等），那么这种情况也可能被认定为工伤。这要求有严格的证据证明伤害与工作之间的因果关系。

3. 工伤认定的关键要素：

   • 死亡原因：必须与工作有直接或间接的关联，如因工作劳累导致的疾病发作等。
   • 时间要素：虽然“48小时”是一个重要的参考时间，但并非绝对标准。关键在于疾病发作或伤害发生的时间点是否与工作相关，以及死亡是否与这些因素有直接联系。
   • 地点要素：通常要求在工作场所或上下班途中，但特殊情况下，如在家因工作原因受伤，地点可能不是绝对限制。
   • 证据要求：对于可能符合工伤认定条件的情形，家属需要提供充分的证据来支持其申请，如医疗记录、工作记录、证人证言等。

4. 工伤待遇：

   • 若职工的情况被认定为工伤或视同工伤，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等工伤待遇。

5. 建议与行动：

   • 对于可能符合工伤认定条件的情形，家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提供相关材料。
   • 在申请过程中，家属应积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，提供必要的证据和信息。
   • 如果对工伤认定结果有异议，家属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。

总结来说，回家后多少小时内去世算工伤并没有一个固定的时间标准，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。如果家属对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。