村书记无权直接收回委员的工资卡。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工资卡的性质与归属：

   • 工资卡是员工（在此情境下为村委员）接收工资的专用账户，其所有权归员工个人所有。
   • 工资卡不仅用于接收工资，还可能关联到员工的个人财务、信用记录等，具有高度的个人属性。

2. 村书记的职权范围：

   • 村书记作为村级组织的负责人，主要负责村级的日常管理和决策工作。
   • 其职权通常限于村级事务的管理、协调、监督等，并不包括对员工个人财产的直接处置权。

3. 工资卡收回的合法性分析：

   • 除非有明确的法律法规或村级规章制度授权村书记在特定情况下收回工资卡（如委员严重违反村规民约、涉嫌违法犯罪等，且需经过法定程序），否则村书记无权直接收回。
   • 在没有合法依据的情况下，村书记收回委员的工资卡可能构成对员工个人财产权的侵犯，员工有权依法维护自己的权益。

4. 可能的法律后果：

   • 如果村书记未经合法程序擅自收回委员的工资卡，委员可以向相关部门（如乡镇政府、纪检监察机关等）投诉或举报。
   • 委员还可以考虑通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的合法权益，要求村书记返还工资卡并赔偿因此造成的损失。

5. 建议与措施：

   • 对于村委员而言，如果遇到村书记擅自收回工资卡的情况，应首先与村书记进行沟通，了解收回的原因和依据。
   • 如果沟通无果或认为村书记的行为违法，可以向相关部门投诉或举报，并保留好相关证据（如工资卡、沟通记录等）。
   • 同时，委员也可以考虑咨询专业律师（如我，杨旭静律师，专注于劳动纠纷领域），以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，村书记无权直接收回委员的工资卡。如果遇到此类情况，委员应依法维护自己的权益，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。