您好，关于您提出的“企业员工手册规定的管理人员是否属于管理岗”的问题，这主要取决于员工手册中对于“管理人员”的具体定义以及企业内部的岗位分类标准。不过，通常情况下，我们可以根据管理类岗位等级的一般定义来进行理解和分析。
一般来说，管理类岗位等级指的是在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，这通常包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗以及管理类员工岗。
高层管理岗：这通常指的是处于企业最高领导层的岗位，如董事长、总经理及副职等高层负责人。这些岗位负责制定企业的整体战略和方向。
中层管理岗：这指的是在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，如人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职。这些岗位负责执行高层管理层的决策，并管理相应的部门或团队。
基层管理岗：这指的是在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，如二级及以下部门/机构的主要负责人及副职。这些岗位负责具体的业务操作和团队管理。
管理类员工岗：虽然这一层级在名称上可能略显模糊，但通常可以理解为处于企业管理执行层的普通员工岗位，这些岗位可能也承担一定的管理职责，但更多是在执行层面。
针对您的问题：
如果企业员工手册中规定的“管理人员”指的是上述高层、中层或基层管理岗中的任何一种，那么这些人员显然属于管理岗。如果“管理人员”的定义更广泛，可能包括了管理类员工岗中的某些具有管理职责的普通员工，那么这些人员在一定程度上也可以被视为管理岗的一部分，尽管他们的管理职责可能相对较轻。
总结：
要准确判断企业员工手册中规定的“管理人员”是否属于管理岗，需要具体查看员工手册中的定义以及企业内部的岗位分类标准。不过，在大多数情况下，管理人员通常会被归类为管理岗的一部分，只是层级和职责可能有所不同。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的解释，请随时告诉我。