工伤事故证明可以是视频证据，但需满足一定条件。以下从不同角度为你详细分析：

视频证据的合法性

视频证据作为电子数据的一种，在法律上是被认可的证据形式。根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，证据应当具有客观性、关联性和合法性。视频证据如果能够真实反映工伤事故的发生过程，与案件事实具有关联性，且采集过程合法，没有侵犯他人合法权益或违反法律禁止性规定，那么它就可以作为有效的证据使用。

视频证据的证明力

1. 直接证明事故发生：如果视频能够清晰、完整地记录工伤事故的发生过程，包括时间、地点、人物、事故经过等关键要素，那么它对于证明工伤事故的发生具有直接的证明力。
2. 辅助其他证据：即使视频证据不能完全独立证明工伤事故，但它可以作为辅助证据，与其他证据（如证人证言、医疗记录等）相互印证，共同构成完整的证据链，从而增强证明力。

视频证据的采集与保存

1. 采集过程合法：在采集视频证据时，必须确保采集过程合法，不得侵犯他人的隐私权、肖像权等合法权益。例如，在公共场所拍摄的视频通常被认为是合法的，但在私人场所或涉及他人隐私的场合拍摄的视频则可能面临合法性挑战。
2. 保存完整无损：视频证据在保存过程中应确保完整无损，不得进行剪辑、篡改或删除等操作。否则，视频证据的真实性将受到质疑，甚至可能被排除在证据之外。

实际应用中的注意事项

1. 及时固定证据：在工伤事故发生后，应尽快采集并保存相关视频证据。因为随着时间的推移，现场环境可能发生变化，视频证据的真实性和完整性可能受到影响。
2. 结合其他证据使用：虽然视频证据具有直观、生动的特点，但单独使用可能存在局限性。因此，在实际应用中，应结合其他证据（如证人证言、医疗记录、事故报告等）共同使用，以形成完整的证据链。
3. 咨询专业律师：在处理工伤事故时，如果涉及视频证据的使用，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据具体情况评估视频证据的证明力，并提供相应的法律建议和指导。

总结来说，工伤事故证明可以是视频证据，但需确保视频证据的合法性、证明力以及采集与保存的合规性。如果你在处理工伤事故时遇到相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。