您好，关于您提出的“电子厂未满16岁是否可以进”的问题，我可以明确地告诉您，未满16周岁的未成年人是不可以进入电子厂或其他任何用人单位工作的。

根据我国《禁止使用童工规定》，童工指的是用人单位招用的不满十六周岁的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，确保他们能够在适宜的环境中成长和学习。

如果用人单位违反规定使用童工，将会面临严重的法律后果。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果在使用有毒物品的作业场所使用童工，或者逾期仍不将童工送交其父母或其他监护人，处罚将会更加严厉，甚至可能吊销用人单位的营业执照或撤销民办非企业单位登记。

此外，使用童工还可能构成刑事犯罪。如果拐骗童工、强迫童工劳动，或者使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等危险劳动，情节严重的，将会依法追究刑事责任。

因此，我强烈建议您或您身边的人不要尝试让未满16周岁的未成年人进入电子厂或其他用人单位工作。这不仅是为了遵守法律法规，更是为了保护未成年人的身心健康和未来发展。如果您发现身边有违法使用童工的情况，请及时向相关部门投诉反映，共同维护未成年人的合法权益。