首先，我必须明确指出，劳动仲裁本身并不会直接导致您成为精神病2级，这两者之间不存在直接的因果关系。但如果您认为在劳动仲裁过程中遭受了不公正对待或精神压力，进而影响了您的精神健康，您可以考虑从以下几个方面来维护自己的权益：

1. 精神损害赔偿的法律依据与可能性：

   • 在我国法律体系中，精神损害赔偿通常与侵权行为相关联。如果您能证明在劳动仲裁过程中，对方（如用人单位）的行为构成了对您人格权的侵害（如侮辱、诽谤等），并且这种侵害与您的精神疾病有直接的因果关系，那么您有可能获得精神损害赔偿。
   • 然而，这需要您提供充分的证据来证明对方的行为、您的精神损害以及两者之间的因果关系。这通常包括医疗证明、证人证言、相关记录等。

2. 劳动仲裁过程中的权益保护：

   • 如果您认为在劳动仲裁过程中受到了不公正对待，您可以向劳动仲裁委员会提出异议，要求重新审查或提供更多证据。
   • 您也可以考虑在仲裁过程中寻求法律援助或聘请律师，以确保您的权益得到充分保护。

3. 针对精神疾病的后续措施：

   • 如果您已经被诊断为精神病2级，那么首要任务是接受专业的医疗治疗和心理辅导，以稳定病情并尽可能恢复健康。
   • 同时，您可以考虑向相关部门（如残联、民政部门等）申请残疾认定和相应的社会救助，以减轻经济和精神负担。

4. 法律途径的进一步探索：

   • 如果您认为劳动仲裁的结果或过程存在严重问题，且该问题与您的精神疾病有直接关联，您可以在治疗稳定后，考虑通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。
   • 在此过程中，您需要收集并整理所有相关证据，包括医疗记录、仲裁记录、证人证言等，以支持您的诉求。

行动建议：

• 立即就医：首先，确保您得到专业的医疗治疗和心理辅导，这是稳定病情和恢复健康的基础。
• 收集证据：在接受治疗的同时，开始收集和整理与劳动仲裁过程及您的精神疾病相关的所有证据。
• 咨询专业律师：由于这类案件涉及复杂的法律问题和证据收集，我建议您尽快咨询一位专注于劳动纠纷和侵权领域的专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

最后，我想强调的是，法律途径虽然可以为您提供一定的救济和保障，但解决这类问题往往需要时间和耐心。请您保持冷静和理性，积极配合医疗和法律专业人士的工作，共同寻求最佳的解决方案。如果您有任何进一步的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。